Offres d'emploi › Île-de-France › Clichy
Directeur Éditorial Brand Content (H/F)
MONOPRIXPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Monoprix
- Lieu
- Clichy 92110
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 54000.0 Euros à 55000.0 Euros
- Expérience
- 6 An(s)
- Secteur
- Activités des sièges sociaux
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Description du poste
Description du poste :
Ens'appuyant sur la plateforme de marque et la nouvelle identité, le BrandContent & editorialmanager a pour rôle de définir les cadres éditoriaux qui permettent aux expertsde produire (ou faire produire par le studio) des contenus cohérents etactivables sur l'ensemble des points de contact.
MISSIONS
1. Stratégie***StratégieBrand content annuelle à partir de la plateforme de marque, la roadmap annuellePAC et les marqueurs (la cantine, la beauté Visionsur les nouveaux enjeux du brand content (IA qui redéfinit les règles, IA pourla déclinaison des messages, content fatigue Connecterle brand content au business : Définir les KPI éditoriaux, ceux des experts quiutilisent le brand content, Analyser l'impact, Formuler des recommandations
* Intégrationdes personae et audiences pour affiner la stratégie le moment venu
* Réfléchirà l'utilisation de Redditcomme outil d'écoute, radar de tendances, source d'insight conso ParticiperàlastratégieSEOGEOdusiteecom
2. Edito***Visionéditoriale globale et territoires éditoriaux des univers (ali,beauté Socleseditothématiques du PAC: pilotage et co-construction avec le studio et conception etrédaction du kit : rédaction du manifesto,conception des piliers edito,déclinaison du TOV
* TOVnouvelle identité : adaptation pour les leviers (sous charte pour le CRM, media Soutienrédactionnel et editopour les experts (ex . CRM, travail édito des NL, lancement du nouveau programme de fid)
3. Transverse***Recueildes besoins editodes experts à partir des dispositifs construits par l'équipe Activation Clients Structurationdes process (brief, validation, co-construction créa)
* Rencontreavec une agence spécialisée Briefd'un CR en soutien
COMPÉTENCES***Visionéditoriale structurante
* Capacité à construire les socleséditoriaux des thématiques, compléter le territoire de marque suite au nouveau branding, chartes rédactionnelles sipertinent, mécaniques éditoriales
* Plume senior capable d'écrire les manifestos, piliers edito, kits édito
* Culture retail forte avec grand sens de lasaisonnalité, du PAC, des contraintes business
* Bonne compréhension des écosystèmesdigitaux (CRM, social media, e-commerce)
* Intelligence collaborative : Sait co-construire avec un studio créatif
* Capacité à travailler à partir d'une plateforme existante
Description du profil :
Formationsupérieure (école de commerce, communication, journalisme ou équivalent)
5à 8 ans d'expérience en brand content, éditorial ou stratégie de contenus
Expérienceen environnement retail, média ou agence fortementappréciée
Ens'appuyant sur la plateforme de marque et la nouvelle identité, le BrandContent & editorialmanager a pour rôle de définir les cadres éditoriaux qui permettent aux expertsde produire (ou faire produire par le studio) des contenus cohérents etactivables sur l'ensemble des points de contact.
MISSIONS
1. Stratégie***StratégieBrand content annuelle à partir de la plateforme de marque, la roadmap annuellePAC et les marqueurs (la cantine, la beauté Visionsur les nouveaux enjeux du brand content (IA qui redéfinit les règles, IA pourla déclinaison des messages, content fatigue Connecterle brand content au business : Définir les KPI éditoriaux, ceux des experts quiutilisent le brand content, Analyser l'impact, Formuler des recommandations
* Intégrationdes personae et audiences pour affiner la stratégie le moment venu
* Réfléchirà l'utilisation de Redditcomme outil d'écoute, radar de tendances, source d'insight conso ParticiperàlastratégieSEOGEOdusiteecom
2. Edito***Visionéditoriale globale et territoires éditoriaux des univers (ali,beauté Socleseditothématiques du PAC: pilotage et co-construction avec le studio et conception etrédaction du kit : rédaction du manifesto,conception des piliers edito,déclinaison du TOV
* TOVnouvelle identité : adaptation pour les leviers (sous charte pour le CRM, media Soutienrédactionnel et editopour les experts (ex . CRM, travail édito des NL, lancement du nouveau programme de fid)
3. Transverse***Recueildes besoins editodes experts à partir des dispositifs construits par l'équipe Activation Clients Structurationdes process (brief, validation, co-construction créa)
* Rencontreavec une agence spécialisée Briefd'un CR en soutien
COMPÉTENCES***Visionéditoriale structurante
* Capacité à construire les socleséditoriaux des thématiques, compléter le territoire de marque suite au nouveau branding, chartes rédactionnelles sipertinent, mécaniques éditoriales
* Plume senior capable d'écrire les manifestos, piliers edito, kits édito
* Culture retail forte avec grand sens de lasaisonnalité, du PAC, des contraintes business
* Bonne compréhension des écosystèmesdigitaux (CRM, social media, e-commerce)
* Intelligence collaborative : Sait co-construire avec un studio créatif
* Capacité à travailler à partir d'une plateforme existante
Description du profil :
Formationsupérieure (école de commerce, communication, journalisme ou équivalent)
5à 8 ans d'expérience en brand content, éditorial ou stratégie de contenus
Expérienceen environnement retail, média ou agence fortementappréciée
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Salaire | Annuel de 54000.0 Euros à 55000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Clichy 92110 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 An(s) — « 5à 8 ans d'expérience en brand content, éditorial ou stratégie de contenus » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CRM
- Logiciel de gestion de la relation client.
- KPI
- Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
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