Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Directeur du CCAS (H/F) - CCAS DE RUFFEC
Date limite de candidature : 31 octobre 2026 (dans 22 jours).
Centres communaux d'Action SocialePubliée le 10 septembre 2026
- Entreprise
- Centres communaux d'Action Sociale — Charente (16)
- Lieu
- 16
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Confirmé
- Secteur
- Direction et pilotage des politiques publiques
Description du poste
Le Directeur du CCAS pilote la mise en œuvre de la politique sociale locale en lien étroit avec la municipalité. Véritable chef d’orchestre de la solidarité communale, il/elle veille au bien-être des habitants, à l’inclusion sociale et à la coordination des services d’aide aux publics vulnérables.
- Piloter la mise en œuvre du projet d'établissement du CCAS en traduisant les décisions et les orientations du Président, du conseil d’administration et de l'équipe municipale, en matière d'action sociale et gérontologique.
- Définir la stratégie financière du CCAS, gérer les ressources de l'établissement (humaines, techniques, patrimoniales).
- Encadrer et animer l’équipe de direction, en impulsant une dynamique collective et collaborative.
- Préparer le budget du CCAS et veiller à l’optimisation des finances de l’ensemble des services du CCAS.
- Coordonner la préparation des dossiers du Conseil d’Administration, participer à ses séances.
- Représenter l'établissement public auprès des partenaires institutionnels et associatifs et participer à la vie des réseaux.
- Organiser la communication sur le CCAS et sur ses prestations, en lien avec les services Communication de la Ville.
Profil recherché :
Maîtrise des différents champs de l’action sociale et médico-sociale (enjeux, évolutions et cadre réglementaire).
Aptitude et qualités à la mobilisation et à l’encadrement d’équipe.
Qualités relationnelles & rédactionnelles.
Aptitudes au travail en équipe et en transversalité.
Rigueur, organisation, autonomie et réactivité.
Connaissances théoriques et pratiques en statut FPT.
Connaissance de l’environnement institutionnel.
Diplôme d'enseignement supérieur (niveau BAC+3 à BAC+4) et/ou expérience sur poste similaire exigée.
Permis B exigé.
Participation ponctuelle à des réunions en soirée ou en dehors des horaires habituels.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV, lettre de motivation et copie du dernier diplôme à :
Monsieur le Président du CCAS
Mairie de RUFFEC
Place d'Armes
Service RH
16700 RUFFEC
Ou par courriel à : ressources.humaines@mairie-ruffec16.fr
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 31/10/2026
Métier de référence
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
Des offres d'emplois recommandées pour vous
UN.E DIRECTEUR.RICE GÉNÉRAL.E ADJOINT.E RESSOURCES ET SERVICES À LA POPULATION
Direction et pilotage des politiques publiques
- Piloter la mise en œuvre du projet d'établissement du CCAS en traduisant les décisions et les orientations du Président, du conseil d’administration et de l'équipe municipale, en matière d'action sociale et gérontologique.
- Définir la stratégie financière du CCAS, gérer les ressources de l'établissement (humaines, techniques, patrimoniales).
- Encadrer et animer l’équipe de direction, en impulsant une dynamique collective et collaborative.
- Préparer le budget du CCAS et veiller à l’optimisation des finances de l’ensemble des services du CCAS.
- Coordonner la préparation des dossiers du Conseil d’Administration, participer à ses séances.
- Représenter l'établissement public auprès des partenaires institutionnels et associatifs et participer à la vie des réseaux.
- Organiser la communication sur le CCAS et sur ses prestations, en lien avec les services Communication de la Ville.
Profil recherché :
Maîtrise des différents champs de l’action sociale et médico-sociale (enjeux, évolutions et cadre réglementaire).
Aptitude et qualités à la mobilisation et à l’encadrement d’équipe.
Qualités relationnelles & rédactionnelles.
Aptitudes au travail en équipe et en transversalité.
Rigueur, organisation, autonomie et réactivité.
Connaissances théoriques et pratiques en statut FPT.
Connaissance de l’environnement institutionnel.
Diplôme d'enseignement supérieur (niveau BAC+3 à BAC+4) et/ou expérience sur poste similaire exigée.
Permis B exigé.
Participation ponctuelle à des réunions en soirée ou en dehors des horaires habituels.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV, lettre de motivation et copie du dernier diplôme à :
Monsieur le Président du CCAS
Mairie de RUFFEC
Place d'Armes
Service RH
16700 RUFFEC
Ou par courriel à : ressources.humaines@mairie-ruffec16.fr
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 31/10/2026
Métier de référence
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
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UN.E DIRECTEUR.RICE GÉNÉRAL.E ADJOINT.E RESSOURCES ET SERVICES À LA POPULATION
Direction et pilotage des politiques publiques
Source : Choisir le service public. Publiée le 10 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 16 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Confirmé Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Vacant à partir du 31/10/2026 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme d'enseignement supérieur (niveau BAC+3 à BAC+4) et/ou expérience sur poste similaire exigée. »
- « Permis B exigé. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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