Directeur / Directrice de centre de séjour de vacances (H/F)
R.E.V.E.S DE MER (RESEAU EUROPEEN DE VACPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- R.e.v.e.s De Mer (Reseau Europeen De Vac
- Lieu
- Étel 56410
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2970.0 Euros
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
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Description du poste
Offre d'emploi : Directeur-rice d'établissement (H/F) ETEL - Les Pierres Bleues & Le Château de la Garenne REVES de Mer - Tourisme social et solidaire en bord de mer
________________________________________
Notre entreprise
Depuis plus de 40 ans, REVES de Mer s'engage pour un tourisme social et solidaire, avec une mission claire : rendre les vacances accessibles au plus grand nombre, en privilégiant l'accueil des enfants dans des cadres exceptionnels. Nos séjours scolaires, colonies et activités sont conçus pour apprendre le vivre-ensemble et sensibiliser à la préservation de l'environnement.
Nous venons d'agrandir notre famille avec deux nouveaux sites à Etel :
- Les Pierres Bleues : une ancienne maison de retraite transformée en centre de vacances moderne, en bordure de la rivière Sac'h. Avec 160 lits, 5 salles d'activité et une cuisine professionnelle, ce lieu est idéal pour les séjours scolaires, événements familiaux ou professionnels.
- Le Château de la Garenne : une demeure atypique nichée dans un parc botanique, offrant un hébergement intimiste de 14 places, propice aux rencontres et à la créativité.
Ces deux établissements, rénovés et à développer, représentent une opportunité unique de construire un projet ambitieux au sein d'un groupe engagé.
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Vos missions
En tant que Directeur-rice d'établissement, vous serez le-la garant-e du bon fonctionnement, du développement et de la pérennité de ces structures. En lien étroit avec les services supports de l'entreprise, vos responsabilités couvriront :
- Gestion opérationnelle : Superviser le quotidien des établissements (accueil, restauration, hébergement, activités).
- Gestion financière : Élaborer et piloter le budget, en veillant à la rentabilité et à la maîtrise des coûts.
- Relation client : Assurer un accueil de qualité et fidéliser la clientèle.
- Développement commercial : Développer des partenariats et promouvoir les établissements.
- Management d'équipe : Recruter, former et motiver les équipes.
- Sécurité & conformité : Veiller au respect des normes ERP, sécurité incendie et hygiène alimentaire.
- Animation & projet pédagogique : Co-construire des activités éducatives et ludiques en lien avec l'environnement.
- Représentation de l'entreprise : Porter les valeurs et la stratégie de REVES de Mer.
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Profil recherché
Expérience
Expérience impérative en gestion d'établissement touristique, hébergement ou centre de vacances.
Compétences techniques
- Maîtrise des outils de gestion (Hestia, Reservit, Booking, etc.).
- Connaissance des normes ERP et des enjeux du tourisme social.
Savoir-être
- Leadership et sens du management.
- Créativité pour imaginer des offres innovantes.
- Rigueur et adaptabilité.
- Sens du service et de l'accueil.
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Conditions du poste
- Lieu : En présentiel sur les établissements d'Etel (56).
- Contrat : CDD ou CDI à pourvoir dès le 1er février 2026.
- Statut : Cadre en forfait jours - Convention collective ECLAT.
- Rémunération : Coefficient 415 (2930 € brut/mois).
- Avantages : Mutuelle d'entreprise, possibilité de logement.
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Notre entreprise
Depuis plus de 40 ans, REVES de Mer s'engage pour un tourisme social et solidaire, avec une mission claire : rendre les vacances accessibles au plus grand nombre, en privilégiant l'accueil des enfants dans des cadres exceptionnels. Nos séjours scolaires, colonies et activités sont conçus pour apprendre le vivre-ensemble et sensibiliser à la préservation de l'environnement.
Nous venons d'agrandir notre famille avec deux nouveaux sites à Etel :
- Les Pierres Bleues : une ancienne maison de retraite transformée en centre de vacances moderne, en bordure de la rivière Sac'h. Avec 160 lits, 5 salles d'activité et une cuisine professionnelle, ce lieu est idéal pour les séjours scolaires, événements familiaux ou professionnels.
- Le Château de la Garenne : une demeure atypique nichée dans un parc botanique, offrant un hébergement intimiste de 14 places, propice aux rencontres et à la créativité.
Ces deux établissements, rénovés et à développer, représentent une opportunité unique de construire un projet ambitieux au sein d'un groupe engagé.
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Vos missions
En tant que Directeur-rice d'établissement, vous serez le-la garant-e du bon fonctionnement, du développement et de la pérennité de ces structures. En lien étroit avec les services supports de l'entreprise, vos responsabilités couvriront :
- Gestion opérationnelle : Superviser le quotidien des établissements (accueil, restauration, hébergement, activités).
- Gestion financière : Élaborer et piloter le budget, en veillant à la rentabilité et à la maîtrise des coûts.
- Relation client : Assurer un accueil de qualité et fidéliser la clientèle.
- Développement commercial : Développer des partenariats et promouvoir les établissements.
- Management d'équipe : Recruter, former et motiver les équipes.
- Sécurité & conformité : Veiller au respect des normes ERP, sécurité incendie et hygiène alimentaire.
- Animation & projet pédagogique : Co-construire des activités éducatives et ludiques en lien avec l'environnement.
- Représentation de l'entreprise : Porter les valeurs et la stratégie de REVES de Mer.
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Profil recherché
Expérience
Expérience impérative en gestion d'établissement touristique, hébergement ou centre de vacances.
Compétences techniques
- Maîtrise des outils de gestion (Hestia, Reservit, Booking, etc.).
- Connaissance des normes ERP et des enjeux du tourisme social.
Savoir-être
- Leadership et sens du management.
- Créativité pour imaginer des offres innovantes.
- Rigueur et adaptabilité.
- Sens du service et de l'accueil.
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Conditions du poste
- Lieu : En présentiel sur les établissements d'Etel (56).
- Contrat : CDD ou CDI à pourvoir dès le 1er février 2026.
- Statut : Cadre en forfait jours - Convention collective ECLAT.
- Rémunération : Coefficient 415 (2930 € brut/mois).
- Avantages : Mutuelle d'entreprise, possibilité de logement.
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2970.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Étel 56410 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 12 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Expérience impérative en gestion d'établissement touristique, hébergement ou centre de vacances. »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
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