Menu

Offres d'emploi › Bretagne

Directeur / Directrice de centre de séjour de vacances (H/F)

R.E.V.E.S DE MER (RESEAU EUROPEEN DE VACPubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Étel 56410
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2970.0 Euros
Expérience
12 Mois
Secteur
Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Postuler sur le site de l'offre →

Offres proches de celle-ci

Description du poste

Offre d'emploi : Directeur-rice d'établissement (H/F) ETEL - Les Pierres Bleues & Le Château de la Garenne REVES de Mer - Tourisme social et solidaire en bord de mer
________________________________________
Notre entreprise
Depuis plus de 40 ans, REVES de Mer s'engage pour un tourisme social et solidaire, avec une mission claire : rendre les vacances accessibles au plus grand nombre, en privilégiant l'accueil des enfants dans des cadres exceptionnels. Nos séjours scolaires, colonies et activités sont conçus pour apprendre le vivre-ensemble et sensibiliser à la préservation de l'environnement.
Nous venons d'agrandir notre famille avec deux nouveaux sites à Etel :
- Les Pierres Bleues : une ancienne maison de retraite transformée en centre de vacances moderne, en bordure de la rivière Sac'h. Avec 160 lits, 5 salles d'activité et une cuisine professionnelle, ce lieu est idéal pour les séjours scolaires, événements familiaux ou professionnels.
- Le Château de la Garenne : une demeure atypique nichée dans un parc botanique, offrant un hébergement intimiste de 14 places, propice aux rencontres et à la créativité.
Ces deux établissements, rénovés et à développer, représentent une opportunité unique de construire un projet ambitieux au sein d'un groupe engagé.
________________________________________
Vos missions
En tant que Directeur-rice d'établissement, vous serez le-la garant-e du bon fonctionnement, du développement et de la pérennité de ces structures. En lien étroit avec les services supports de l'entreprise, vos responsabilités couvriront :
- Gestion opérationnelle : Superviser le quotidien des établissements (accueil, restauration, hébergement, activités).
- Gestion financière : Élaborer et piloter le budget, en veillant à la rentabilité et à la maîtrise des coûts.
- Relation client : Assurer un accueil de qualité et fidéliser la clientèle.
- Développement commercial : Développer des partenariats et promouvoir les établissements.
- Management d'équipe : Recruter, former et motiver les équipes.
- Sécurité & conformité : Veiller au respect des normes ERP, sécurité incendie et hygiène alimentaire.
- Animation & projet pédagogique : Co-construire des activités éducatives et ludiques en lien avec l'environnement.
- Représentation de l'entreprise : Porter les valeurs et la stratégie de REVES de Mer.

________________________________________
Profil recherché
Expérience
Expérience impérative en gestion d'établissement touristique, hébergement ou centre de vacances.
Compétences techniques
- Maîtrise des outils de gestion (Hestia, Reservit, Booking, etc.).
- Connaissance des normes ERP et des enjeux du tourisme social.
Savoir-être
- Leadership et sens du management.
- Créativité pour imaginer des offres innovantes.
- Rigueur et adaptabilité.
- Sens du service et de l'accueil.
________________________________________
Conditions du poste
- Lieu : En présentiel sur les établissements d'Etel (56).
- Contrat : CDD ou CDI à pourvoir dès le 1er février 2026.
- Statut : Cadre en forfait jours - Convention collective ECLAT.
- Rémunération : Coefficient 415 (2930 € brut/mois).
- Avantages : Mutuelle d'entreprise, possibilité de logement.

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2970.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuÉtel 56410
Source : champ « lieu »
Expérience12 Mois
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Expérience impérative en gestion d'établissement touristique, hébergement ou centre de vacances. »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.

Offres similaires en Bretagne

CDI

Aurayil y a 3 h

CDI2 630 €/mois

Vitréil y a 3 h

CDI3 540 €/mois

Romagnéil y a 3 h

CDI2 500 €/mois

Faouil y a 3 h

CDI2 500 €/mois

Janzéil y a 3 h

CDI2 500 €/mois

Ploudanielil y a 3 h