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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marseille

Directeur / Directrice de centre de profit (H/F)

EXPERTNET TECHNOLOGIES SAPubliée il y a 18 h
CDI
Lieu
Marseille 7e Arrondissement 13007
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
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Description du poste

Description du poste :

Sbc Intérim, société spécialisée en conseil et recrutement dans le secteur de l'automobile recherche pour un atelier situé sur Marseille, un(e) : Assistant(e) Directeur Technique (H/F)PRINCIPALES MISSIONS : 1. Organisation et gestion financière de l'entreprise - Prise en charge de la demande des clients, mail, appel téléphonique..- Gérer, suivre et valider les travaux internes comme externes- Organiser des réunions de « chantiers » (états des lieux des machines chez les clients et ou en atelier.- Contrôler l'application des normes et des techniques de mise en œuvre. - Surveiller, contrôler l'exécution des travaux et leur conformité - Optimiser les coûts de fonctionnement - Emettre, suivre et valider les demandes liées aux activités de l'entreprise 2. Assistance et appui technique auprès des services de l'entreprise- Rédiger des devis clients ou donner des instructions pour l'établissement, validation des dossiers jusqu'à la facturation - Apporter un soutien technique aux mécaniciens et techniciens : Proposer des solutions - Superviser et planifier la réalisation des travaux- Définir et mettre en œuvre les procédures de travail.- Proposer des solutions pour améliorer les process et le fonctionnement des services.- Rédiger et diffuser des notices, des instructions, des procédures - Arbitrer et opérer des choix entre plusieurs options techniques, - Détermination et ou validation des pièces nécessaires à la réparations des véhicules, peut être amené à faires lui-même des consultations fournisseurs, passer des commandes ...etc 3. Conduite de projets - réponse appels d'offre - Identifier les besoins des clients, suivi des devis et des consultations fournisseurs - Contrôler les ratios de qualité, de coût et les délais de réalisation- Réalisation de mémoires techniques nécessaires aux appels d'offre, prix, marge .COMPETENCES REQUISES Connaissance en mécanique OBLIGATOIRE - Connaissance et aisance en informatique- Utilisation des logiciels informatiques de bureautiques souhaité Base 39 hrs / semaine / 169 hrs / mois Salaire : Selon profilQualités requises : Être capable de prendre des décisions et avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèseÊtre capable de travailler sous pressionEtre rigoureux et organisé afin de pouvoir gérer une équipe ;Être très disponible et Avoir une bonne moralitéAutonome dans l'exécution des tâchesN'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature !

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 1 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMarseille 7e Arrondissement 13007
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Contrôler les ratios de qualité, de coût et les délais de réalisation- Réalisation de mémoires techniques nécessaires aux appels d'offre, prix, marge .COMPETENCES REQUISES Connaissance en mécanique OBLIGATOIRE »
  • « Qualités requises : Être capable de prendre des décisions et avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Connaissance et aisance en informatique- Utilisation des logiciels informatiques de bureautiques souhaité Base 39 hrs / semaine / 169 hrs / mois Salaire : Selon profil »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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