Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Directeur / Directrice d'établissement médicosocial
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Bourgogne-Franche-Comté
Entreprise non communiquéePubliée le 1 octobre 2026
- Lieu
- Le Breuil 71670
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s) - Minimum sur des fonctions similaires
- Secteur
- Activités des sièges sociaux
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Description du poste
L'établissement accueille 58 adultes en situation de polyhandicap (hébergement permanent, hébergement temporaire et accueil de jour) au sein d'un bâtiment réparti en 6 résidences.
Les résidents sont accompagnés par une équipe pluridisciplinaire, composée d'une cheffe de service, d'une adjointe de direction, d'un coordinateur de parcours, d'une équipe médicale, paramédicale et d'équipes de proximité (ME, AS, AES, AMP et maîtresses de maison).
Dans cet environnement et par délégation du Directeur Général, votre mission sera :
- De garantir la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies dans le cadre de la mise en oeuvre du projet d'établissement en conformité avec les orientations stratégiques définies par la Direction Générale et en articulation avec le projet associatif ;
- De piloter les projets de développement de l'établissement dans une dynamique partenariale de parcours coordonnés en adéquation avec la politique de territoire de transformation de l'offre médico-sociale ;
- D'assurer la gestion financière, humaine, administrative, matérielle et technique de l'établissement ;
- De piloter la démarche d'amélioration continue à partir du système qualité développé par la Direction Générale ;
- De garantir la mise en oeuvre et le suivi des fiches actions déclinées dans le CPOM ;
- D'effectuer des astreintes de direction ; - De participer à la vie institutionnelle.
Vous êtes de formation supérieure de niveau 7 en lien avec la fonction. Vous bénéficiez d'une expérience réussie, dans une fonction de direction. Vos capacités de synthèse, de travail en équipe, d'animation de réunion, de rigueur organisationnelle, de méthodologie, de discernement des priorités, d'écoute, d'analyse et votre sens relationnel sont reconnus.
Vos compétences managériales dans l'animation d'équipe est reconnue.
Ce poste est à pourvoir en janvier 2027.
Pour candidater, adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'attention du Directeur Général, via le lien "postuler".
Les résidents sont accompagnés par une équipe pluridisciplinaire, composée d'une cheffe de service, d'une adjointe de direction, d'un coordinateur de parcours, d'une équipe médicale, paramédicale et d'équipes de proximité (ME, AS, AES, AMP et maîtresses de maison).
Dans cet environnement et par délégation du Directeur Général, votre mission sera :
- De garantir la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies dans le cadre de la mise en oeuvre du projet d'établissement en conformité avec les orientations stratégiques définies par la Direction Générale et en articulation avec le projet associatif ;
- De piloter les projets de développement de l'établissement dans une dynamique partenariale de parcours coordonnés en adéquation avec la politique de territoire de transformation de l'offre médico-sociale ;
- D'assurer la gestion financière, humaine, administrative, matérielle et technique de l'établissement ;
- De piloter la démarche d'amélioration continue à partir du système qualité développé par la Direction Générale ;
- De garantir la mise en oeuvre et le suivi des fiches actions déclinées dans le CPOM ;
- D'effectuer des astreintes de direction ; - De participer à la vie institutionnelle.
Vous êtes de formation supérieure de niveau 7 en lien avec la fonction. Vous bénéficiez d'une expérience réussie, dans une fonction de direction. Vos capacités de synthèse, de travail en équipe, d'animation de réunion, de rigueur organisationnelle, de méthodologie, de discernement des priorités, d'écoute, d'analyse et votre sens relationnel sont reconnus.
Vos compétences managériales dans l'animation d'équipe est reconnue.
Ce poste est à pourvoir en janvier 2027.
Pour candidater, adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'attention du Directeur Général, via le lien "postuler".
Source : France Travail. Publiée le 1 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « D'effectuer des astreintes de direction ; » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Le Breuil 71670 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) - Minimum sur des fonctions similaires Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- AES
- Accompagnant éducatif et social.
- AMP
- Aide médico-psychologique (ancien diplôme intégré au DEAES).