Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)

L'association recherche pour l'ouverture à l'année de son centre un directeur permanent H/F.
Sous la responsabilité directe du Conseil d'Administration, il-elle est responsable du projet pédagogique de l'ACM auprès des enfants accueillis dans la structure et auprès des parents. Il-elle est garant-e du bon fonctionnement de la structure sous tous les aspects de sa gestion.

MISSIONS :
Donner vie au projet éducatif de l'association ;
Élaborer, mettre en œuvre et assurer l'évaluation du projet pédagogique avec l'équipe
d'animation ;
Accueillir, animer et superviser des temps d'animation;
Assurer la communication et les relations avec les parents;
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants ;
Participer au recrutement, à l'encadrement et à la formation d'une équipe d'animateurs;
Participer à la gestion des plannings annuels de l'équipe et au respect du droit du travail ;
Veiller au respect et à l'application de la réglementation ACM et des déclarations obligatoires ;
Réaliser les déclarations d'effectifs auprès de la CAF ;
Gérer les inscriptions, les présences, la facturation des familles et le suivi des créances ;
Participer à l'élaboration et au suivi du budget prévisionnel ;
Participer à l'élaboration des dossiers d'appels à projets et de demandes de subvention ;
Rédiger les bilans d'activités ;
Participer à la gestion des équipements, de leur maintenance et de leur conformité ;
Participer au développement et au suivi des partenaires locaux et du réseau Familles Rurales ;
Participer à la vie de l'association, à son développement et à sa promotion sur le territoire ;
Travailler et communiquer étroitement avec le Conseil d'Administration.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS :
Connaissances de la réglementation des accueils collectifs de mineurs ;
Connaissances pédagogiques liées au public de l'enfance ;
Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Publisher, Synergie ;
Capacités rédactionnelles ;
Maîtrise de techniques d'animation de groupes ;
Compétences en formation des animateurs ;
Capacités d'adaptation, d'autonomie et d'initiative ;
Sens de l'organisation :
Diplomatie, réserve ;
Capacités à communiquer sur son travail ;
Connaissances des collectivités territoriales, des acteurs institutionnels, sociaux, culturels ;
Expérience du secteur associatif ;
Travail en soirée, nuit et week-end

Diplôme exigé : BAFD ou équivalent selon arrêté. Exemple: BPJEPS avec unité de direction ACM, DUT Carrières Sociales ou tout autre diplôme permettant l'encadrement