Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Migennes

Directeur de pôle d'établissements F/H/X

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Bourgogne-Franche-Comté

SIEGE SERVICES ADMINISTRATIFSPubliée le 21 septembre 2026

CDI

Entreprise: Siege Services Administratifs
Lieu: Migennes 89400
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Action sociale sans hébergement n.c.a.

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Description du poste

Poste

Sous l'autorité du directeur territorial et conformément aux orientations du projet associatif, du projet stratégique national et de la stratégie de la filière, vous aurez en charge la gestion des structures suivantes :

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CHRS DE MIGENNES ( 75 places en diffus et collectif)
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CHRS D'AVALLON, (28 places en diffus)
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CHRS DE SENS, ( 60 places dont 32 en diffus)
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SIAO DE L'YONNE ( gestion propre SIAO)
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LHSS ( 4 places en résidentiel et LHSS mobile)

Ces dispositifs et établissements sont situés à Migennes, Avallon et Sens. Ils regroupent plus de 45 salariés pour un budget global d'environ 3 M€ et constituent le pôle Social et médico-social de la FLEX 89 en BFC.

4 cadres intermédiaires assurent le management de proximité au sein des structures.

Les différents sites accueillent tout public et participent à la prise en charge des plus vulnérables (victimes de violences conjugales, personnes sous main de justice, grands exclus, familles sans hébergement.).

Vos missions

Vous encadrez, animez et coordonnez l'activité des équipes dans l'élaboration et la mise en œuvre des projets d'établissement en veillant à la qualité de la prise en charge et de l'adéquation avec le parcours individualisé des bénéficiaires

Vous développez les relations avec l'ensemble des partenaires et financeurs et contribuez au développement des activités en pilotant de nouveaux projets.

Vous assurez la gestion financière, économique et logistique des établissements. Vous animez la politique des ressources humaines (recrutement, accompagnement des parcours professionnels, réalisation des entretiens annuels...) et veillez à la qualité de vie au travail au sein des équipes.

Vous participez au comité de direction de la filière et du pôle

De formation supérieure (bac +5), vous justifiez d'une expertise confirmée dans la gestion d'établissements sociaux et le pilotage financier de l'activité. Vous disposez d'une connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur.

La connaissance des politiques publiques en France, des interlocuteurs institutionnels, des modes d'intervention et de financement est indispensable sur le poste.

D'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à animer un réseau.

Vous faites preuve d'une solide aptitude dans le pilotage de plusieurs projets simultanés.

Les compétences de pédagogie, de gestion, la capacité à manager une équipe,sont des atouts indispensables sur le poste.

Source : France Travail. Publiée le 21 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Migennes 89400 Source : champ « lieu »
Expérience	5 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De formation supérieure (bac +5), vous justifiez d'une expertise confirmée dans la gestion d'établissements sociaux et le pilotage financier de l'activité. »
« La connaissance des politiques publiques en France, des interlocuteurs institutionnels, des modes d'intervention et de financement est indispensable sur le poste. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).