Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Marmande
Directeur de magasin fruits & légumes (H/F)
SARL LE POTAGERPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Sarl Le Potager
- Lieu
- MARMANDE 47200
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Commerce de gros (commerce interentreprises) de fruits et légumes
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Description du poste
Le Potager du Cadram, situé à Marmande, est un magasin spécialisé dans la vente au détail de fruits et légumes et produits du terroir. Nous mettons un point d'honneur à offrir des produits de qualité, issus de producteurs régionaux. Notre équipe passionnée est dédiée à créer une expérience client conviviale, où chaque visite est l'occasion de découvrir des saveurs authentiques. Rejoignez-nous pour contribuer à cette aventure axée sur la fraîcheur et la proximité !
Un challenge pour un(e) manager ambitieux(se) !
Nous recherchons notre futur(e) Directeur / Directrice de magasin pour piloter un magasin spécialisé dans les fruits et légumes et une équipe de 15 à 20 collaborateurs.
Véritable manager de terrain et gestionnaire de centre de profit, vous aurez un rôle clé dans le développement de l'activité, avec une belle marge de manœuvre pour faire évoluer l'organisation, les outils et les méthodes de travail.
Vos missions :
Un rôle de manager avant tout,
Le management d'équipe est au cœur du poste :
- Fédérer et faire grandir une équipe de 15 à 20 personnes.
- Organiser l'activité et donner un cadre clair.
- Développer l'autonomie et la responsabilisation des collaborateurs.
- Accompagner les équipes dans l'évolution des pratiques.
- Être présent sur le terrain et créer une dynamique collective positive.
Piloter un véritable centre de profit,
Vous aurez la responsabilité de la performance économique du magasin :
- Piloter le chiffre d'affaires, la marge et la rentabilité.
- Suivre les achats, les ventes, les stocks et la caisse.
- Analyser les indicateurs et mettre en place les actions correctives.
- Construire et suivre des tableaux de bord.
- Optimiser les méthodes de gestion et les outils de pilotage.
- Présenter les résultats et être force de proposition auprès de la direction.
Vous êtes à l'aise avec les chiffres, l'informatique et Excel et savez transformer les données en décisions concrètes.
Un véritable projet de développement,
Le magasin dispose d'un fort potentiel d'évolution et de structuration.
Votre mission sera notamment de faire évoluer les méthodes de travail, de renforcer les outils de pilotage, de fluidifier l'organisation et d'accompagner les équipes dans cette dynamique.
Un terrain de jeu particulièrement intéressant pour un(e) professionnel(le) qui aime construire, améliorer et obtenir des résultats.
Votre profil :
Nous recherchons un(e) manager confirmé(e), ayant idéalement une expérience de direction de magasin ou de centre de profit.
Vous êtes :
- Un(e) leader capable de fédérer une équipe.
- À l'aise avec les chiffres et la gestion.
- Rigoureux(se), organisé(e) et pragmatique.
- À l'aise avec les outils informatiques et l'analyse de données.
- Force de proposition et moteur dans la conduite du changement.
- Animé(e) par le développement de la performance.
Une expérience dans le commerce alimentaire, les fruits et légumes ou les produits frais serait un véritable atout.
Conditions :
Prise de poste : dès que possible
Contrat : CDI cadre
Rémunération : selon profil et expérience
Un challenge pour un(e) manager ambitieux(se) !
Nous recherchons notre futur(e) Directeur / Directrice de magasin pour piloter un magasin spécialisé dans les fruits et légumes et une équipe de 15 à 20 collaborateurs.
Véritable manager de terrain et gestionnaire de centre de profit, vous aurez un rôle clé dans le développement de l'activité, avec une belle marge de manœuvre pour faire évoluer l'organisation, les outils et les méthodes de travail.
Vos missions :
Un rôle de manager avant tout,
Le management d'équipe est au cœur du poste :
- Fédérer et faire grandir une équipe de 15 à 20 personnes.
- Organiser l'activité et donner un cadre clair.
- Développer l'autonomie et la responsabilisation des collaborateurs.
- Accompagner les équipes dans l'évolution des pratiques.
- Être présent sur le terrain et créer une dynamique collective positive.
Piloter un véritable centre de profit,
Vous aurez la responsabilité de la performance économique du magasin :
- Piloter le chiffre d'affaires, la marge et la rentabilité.
- Suivre les achats, les ventes, les stocks et la caisse.
- Analyser les indicateurs et mettre en place les actions correctives.
- Construire et suivre des tableaux de bord.
- Optimiser les méthodes de gestion et les outils de pilotage.
- Présenter les résultats et être force de proposition auprès de la direction.
Vous êtes à l'aise avec les chiffres, l'informatique et Excel et savez transformer les données en décisions concrètes.
Un véritable projet de développement,
Le magasin dispose d'un fort potentiel d'évolution et de structuration.
Votre mission sera notamment de faire évoluer les méthodes de travail, de renforcer les outils de pilotage, de fluidifier l'organisation et d'accompagner les équipes dans cette dynamique.
Un terrain de jeu particulièrement intéressant pour un(e) professionnel(le) qui aime construire, améliorer et obtenir des résultats.
Votre profil :
Nous recherchons un(e) manager confirmé(e), ayant idéalement une expérience de direction de magasin ou de centre de profit.
Vous êtes :
- Un(e) leader capable de fédérer une équipe.
- À l'aise avec les chiffres et la gestion.
- Rigoureux(se), organisé(e) et pragmatique.
- À l'aise avec les outils informatiques et l'analyse de données.
- Force de proposition et moteur dans la conduite du changement.
- Animé(e) par le développement de la performance.
Une expérience dans le commerce alimentaire, les fruits et légumes ou les produits frais serait un véritable atout.
Conditions :
Prise de poste : dès que possible
Contrat : CDI cadre
Rémunération : selon profil et expérience
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | MARMANDE 47200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste : dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Nous recherchons un(e) manager confirmé(e), ayant idéalement une expérience de direction de magasin ou de centre de profit. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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