Directeur de la maitrise d'ouvrage H/F - Sevran

La Direction Maîtrise d'Ouvrage constitue une direction stratégique et transversale au sein de la Direction Générale des Services Techniques. Elle intervient dans le pilotage et la réalisation des grands projets portés par la Ville, en lien étroit avec les différentes directions et services techniques concernés. Son rôle est d'assurer la maîtrise d'ouvrage (ou sous délégation) et le suivi de l'acte de construire des grands projets bâtimentaires portés par la Ville, qu'il s'agisse de constructions neuves, d'opérations de réhabilitation ou de restructuration. Elle veille à la bonne définition des besoins, à la coordination des différents acteurs et au respect des objectifs fixés en matière de qualité, de coûts, de délais et de performance des opérations. Par la nature de ses missions, la Direction Maîtrise d'Ouvrage privilégie un fonctionnement en mode projet et en transversalité, en s'appuyant sur les compétences des différentes directions métiers et des directions des services techniques.
Cette direction est composée d'un service Bureau d'Études et de trois chargés d'opérations.
Sous l'autorité directe du Directeur Général des Services Techniques, et en transversalité avec les directions utilisatrices.
Missions principales du poste :
-assurer la maitrise d'ouvrage des grands projets de la commune
-manager, accompagner et encadrer l'ensemble des agents de la Direction Maîtrise d'Ouvrage,
-accompagner l'équipe municipale sur l'ensemble des grands projets de la collectivité,
- suivre les différentes étapes de l'acte de construire pour la bonne réalisation des opérations (études de faisabilité, conception des projets, montage des dossiers, conduite stratégique et opérationnelle jusqu'à la réalisation et le parfait achèvement des opérations), dans le respect de la loi MOP,
- Organiser et coordonner les actions avec les différents intervenants et partenaires externes, tout en favorisant une interface étroite et collaborative entre les services de la collectivité ;
- Participer aux différentes réunions nécessaires à la bonne exécution et au suivi des opérations ;
- Apporter un conseil technique et stratégique aux élus, tant sur la vision d'ensemble des projets que sur leurs aspects techniques ;
- Assurer le suivi administratif, juridique et financier des opérations, notamment dans le cadre de la programmation pluriannuelle des investissements (PPI) et de leur exécution ;
- Superviser et contrôler la qualité et la conformité des études, des comptes rendus, des travaux réalisés, ainsi que le respect des délais et l'atteinte des objectifs fixés ;
- Assurer la promotion des opérations et participer aux démarches de communication ainsi qu'à l'organisation de réunions participatives ;
- Représenter la commune en qualité d'architecte de sécurité dans la gestion technique et administrative des sinistres susceptibles de survenir sur son territoire.

Profil recherché :
Profil : titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou architecte, expérience solide et confirmée demandée
Connaissances requises (savoirs) :
- formation ingénieur ou architecte,
- bonne maîtrise des phases de maîtrise d'ouvrage publique de projets d'aménagement ou bâtimentaires,
- bonne maîtrise des marchés publics et des différentes réglementations en vigueur dans le cadre de vos missions,
- bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, des enjeux du développement territorial,
- excellente aptitude rédactionnelle des différents actes administratifs nécessaires pour la bonne réalisation des opérations,
- programmation des opérations et maintien des délais d'exécution.
- maitrise des règles de comptabilité publique
Compétences techniques requises :
- Fortes connaissances en techniques bâtimentaires et d'aménagement
- bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers,
- bonne méthodologie pour mener à terme les opérations,
- Capacités à respecter les budgets alloués par une gestion rigoureuse des coûts.
Compétences relationnelles :
- capacité à travailler en mode projet et en transversalité avec les autres services de la ville, les élus et les différents partenaires de l'acte de construire (prestations intellectuelles, constructives, ...),
- capacité à manager une équipe et à en maintenir la cohérence,
- capacité à rendre compte de l'avancée des opérations et des difficultés éventuelles à sa hiérarchie.
- capacités de négociation avancées
Conditions d'exercice :
- Titulaire ou contractuel grade d'ingénieur
* Temps de travail hebdomadaire: 39 heures sur 5 jours du lundi au vendredi inclus. Réunions possibles en soirée et éventuellement des déplacements le week-end en cas d'urgence.
* Contraintes du poste :
- Structurelles : Forte disponibilité nécessaire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Mairie de Sevran
Stéphane BLANCHET
28 avenue du général leclerc
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 11/10/2026
Métier de référence
Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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