Directeur de l'environnement (h/f) - Alfortville

Rattaché(e) au directeur général des services techniques, vous mettez en place la politique prospective des espaces de nature urbaine pour offrir au public un patrimoine d'espaces verts, un cadre paysager de qualité, une richesse en biodiversité.
A ce titre, vous assurez les missions suivantes :
• Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’aménagement d’espaces publics
- Transcrire les orientations stratégiques et élaborer le programme pluriannuel des travaux
- Recenser et planifier les travaux
• Choix des options techniques à mettre en œuvre pour la création et la gestion des espaces verts
- Elaborer et suivre des marchés publics (faisabilité, conception, réalisation)
- Rédiger les pièces écrites de consultation
- Analyser les candidatures et des offres de bureaux d’études et d’entreprises
- Assurer le suivi administratif, technique et comptable des opérations
• Suivi de l’activité propreté relevant de la compétence du territoire (GPSEA)
- Assurer l’interface entre la ville et le territoire
- Suivre la démarche interne et territoriale AVPU (Association des Villes pour la propreté urbaine
En qualité que directeur(-rice), vous coordonnez et animez les actions de la direction.
• Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’aménagement d’espaces publics
- Transcrire les orientations stratégiques et élaborer le programme pluriannuel des travaux
- Recenser et planifier les travaux
• Choix des options techniques à mettre en œuvre pour la création et la gestion des espaces verts
- Elaborer et suivre des marchés publics (faisabilité, conception, réalisation)
- Rédiger les pièces écrites de consultation
- Analyser les candidatures et des offres de bureaux d’études et d’entreprises
- Assurer le suivi administratif, technique et comptable des opérations
• Suivi de l’activité propreté relevant de la compétence du territoire (GPSEA)
- Assurer l’interface entre la ville et le territoire
- Suivre la démarche interne et territoriale AVPU (Association des Villes pour la propreté urbaine
En cas d'absence du DGST, le directeur peut être amené à assurer son intérim

Profil recherché :
- Maitrise des techniques relatives au domaine de l’aménagement d’espaces publics
- Connaissances approfondies du milieu végétal ; arboré et horticole
- Maitrise du Code des Marchés Publics et de la Loi MOP
- Maitrise des techniques de management
- Maitrise de la conduite de projet
- Autonomie
- Capacité à rendre compte
- Formation initiale ciblée sur le domaine de l’aménagement paysager ou horticole
- Force de proposition en matière de protection du patrimoine vert et d’écologie
- Aisance rédactionnelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie, place F. Mitterrand - BP 75
94142 ALFORTVILLE CEDEX
ou par courriel: recrutement@mairie-alfortville.fr
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 12/10/2026
Métier de référence
Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale
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Environnement

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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