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Offres d'emploi › Grand Est › Haute-Marne

Directeur d'Hypermarché H/F

Paris RHPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Paris RH
Lieu
Haute-Marne
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Commerce de détail de meubles
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

nous recherchons pour un Hypermarché Indépendant , un(e)

Directeur de magasin H/F

Vous aurez pour mission d'assurer la gestion et l'animation d'un Hypermarché Alimentaire en toute autonomie:

réalisation des objectifs en terme de marges et de CA -
gestion commerciale dans le respect de la politique de l'enseigne -
satisfaction et fidélisation de la clientèle - gestion des achats
directs / centrale - management d'équipe de près de 150 personnes -
formation - respect des différentes législations.

Nous recherchons un chef d'orchestre fédérateur, au plus proche des
équipes. Vous serez à même de trouver des solutions pour générer de
bons résultats sur l'ensemble des rayons alimentaires: fin gestionnaire
et négociateur, vous serez force de proposition.

Vous amènerez vos équipes vers de beaux succès.

Personne confirmée en GSA indépendante.

H/F de terrain, commerçant, gestionnaire et manager:

vous avez validé une
expérience minimum de 3 à 5 ans à un même poste, en tant que Directeur/
Adjoint d'Hypermarché/Directeur de Supermarché/CS Alimentaire: c'est
votre connaissance confortée de l'alimentaire/du frais, votre conviction
et votre volonté qui convaincront!

Dynamique, motivé, déterminé et rigoureux:
Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge.

Vous avez l'esprit commerçant et le goût de la satisfaction client.

VOUS ETES AUTONOME, GESTIONNAIRE, COMMERCANT, ASSIDU - VOUS AVEZ ENVIE D'INDEPENDANCE.

Cabinet Paris RH
Mme Thépaut - Richard
01 40 28 98 74

www.gd-manager.fr

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
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LieuHaute-Marne
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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