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Offres d'emploi › Hauts-de-France

DIRECTEUR D'EXPLOITATION LOGISTIQUE (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 h
CDI
Lieu
Ablaincourt-Pressoir 80320
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Responsable entrepôt logistique
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Description du poste

Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants. Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès.Au sein du Groupement Mousquetaires, l'approvisionnement des points de vente Intermarché et Netto est assurée par ITM LAI (logistique alimentaire). Notre filiale intégrée, spécialisée dans la logistique et le transport, rassemble plus de collaborateurs. Notre objectif : garantir des livraisons 100 % conformes aux engagements de qualité et de délais. Chaque année, nos 38 entrepôts traitent près d'un milliard de colis.

Au cœur de la stratégie et de la modernisation de nos entrepôts logistique alimentaire, nous recrutons dans un contexte du développement de notre activité sur la Base centrale ITMLAI d'Ablaincourt notre Directeur d'exploitation (H/F).Vous assurerez la coordination de l'exploitation des activités alimentaires sec (rotations lentes) , marchandises générales et alcool sur notre plateforme logistique nouvelle génération de plus de m2.Expérimenté et passionné de logistique, vous accompagnez et contribuez à la transformation et au développement de notre logistique alimentaire.Ainsi, rattaché au Directeur d'Etablissement, vous êtes membre du Comité de Direction et partenaire des autres services du site et de la Région Ouest/Nord.Grâce à votre sens du service client, vous garantissez la meilleure qualité de service à nos points de vente.Homme, femme de terrain, vous pilotez l'ensemble des activités opérationnelles : réception, préparation, expédition, en vous appuyant sur votre équipe, et principalement sur deux responsables exploitations.Agile, réactif et force de proposition, vous vous épanouissez dans la recherche de performance et la conduite de vos projets.Doté d'un leadership naturel, vous écoutez et partagez avec vos équipes (200 collaborateurs) dans le but de révéler leurs talents.Vous aimez le challenge et savez encourager et promouvoir les réussites collectives en insufflant un esprit de service client.Si vous souhaitez prendre part à nos projets innovants et révéler vos talents dans une Entreprise en développement, nous vous invitons à postuler dès à présent.

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).Poste de statut Cadre, Evolutif à terme vers un poste de Direction sur l'un de nos établissements.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuAblaincourt-Pressoir 80320
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « …écoutez et partagez avec vos équipes (200 collaborateurs) dans le but de révéler leurs talents.Vous aimez le challenge et savez encourager et promouvoir les réussites collectives en insufflant un esprit de service client.Si vous… »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Méthode agile
Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.

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