Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Directeur d'EREA Anne Frank Mignaloux Beauvoir (F/H)
Date limite de candidature : 3 novembre 2026 (dans 21 jours).
Rectorat de PoitiersPubliée il y a 3 h
- Entreprise
- Rectorat de Poitiers — Vienne (86)
- Lieu
- Mignaloux-Beauvoir 86
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Salaire
- Poste non ouvert aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Secteur
- Direction et pilotage des politiques publiques
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Description du poste
Poste susceptible d'être vacant dans le cadre de la campagne de mobilité des personnels de direction à la rentrée 2027.
Candidatures sur portail RH et envoi de votre dossier au cabinet du DASEN de votre département d'affectation actuel.
Afin de contribuer au développement de l'autonomie et des compétences des adolescents auprès desquels interviennent les personnels, le directeur a la responsabilité:
de la direction technique et de l'animation pédagogique
du management et de la conduite des partenariats
de l'administration générale et de la gestion
Ses missions se définissent de la manière suivante:
animer une équipe pluridisciplinaire et intercatégorielle
établir et gérer les relations institutionnelles
conduire l'administration générale d'un établissement et d'un service d'éducation adaptée
analyser, et aménager les parcours de l'ensemble des élèves de l'établissement
administrer et gérer les moyens
Compétences liées à la spécifité du poste:
connaissance et compétences dues à la fonction de chef d'établissement
connaissance de la spécificité d'un internat éducatif
capacité à gérer différents corps (PE, PLP, PLC)
capacité à mettre en adéquation l'adaptation pédagogique et l'adaptation organisationnelle
connaissance du public en grande difficulté scolaire et sociale
connaissance du système éducatif: enseignement adapté, collège, lycée professionnel
capacité à travailler avec les partenaires sociaux et éducatifs mais aussi associatifs d'un EREA
capacité à ouvrir l'établissement sur son environnement en établissant des partenariats
capacité à établir un lien individualisé avec les familles des élèves accueillis
capacité à porter une politique éducative incluant l'internat pour définir et assurer un cadre sécurisant et propice aux apprentissages
capacité à travailler en relation étroite avec l'IEN ASH
Profil recherché :
Le poste requiert une grande disponibilité et une polyvalence: une à deux nuits d'astreinte sont à assurer par semaine en raison de la présence de l'internat éducatif ouvert du lundi matin au vendredi soir.
L'accompagnement de l'hétérogénéité scolaire et sociale des publics accueillis au sein de l'EREA est un enjeu majeur. Un engagement soutenu des équipes pédagogiques est nécessaire afin d'individualiser et sécuriser les parcours.
La diversité de l'équipe disciplinaire (PE, PE éducateurs en internats et PLP) est une particularité de l'EREA et nécessite un accompagnement fédérateur des différentes catégories d'enseignants dans leurs spécificités et dans leurs missions.
L'employeur :
L'EREA Anne FRANK est un établissement régional d'enseignement adapté situé dans la zone péri-urbaine de Poitiers. La structure pédagogique est composée d'une SEGPA de 64 élèves et de 3 CAP (AAGA, IMTB et APH à la rentrée 2024) pour un effectif de 135 élèves à la rentrée 2023. Il dispose également d'un dispositif ULIS professionnel qui accueille 16 élèves en classe de CAP. A la rentrée 2022, deux Unités d'Inclusion de l'Institut Régional des Jeunes Sourds sont accueillies dans l'établissement.
Descriptif du service
L'établissement accueille des élèves en très grande difficulté scolaire, sociale et parfois éducative avec une forte individualisation des prises en charge. La première des spécificités de l'EREA est d'offrir, en complément de l'enseignement général adapté et de la formation professionnelle, un accompagnement pédagogique et éducatif en internat éducatif. Le seconde tient en partie au public accueilli et à la diversité des personnels de l'établissement: enseignants du premier degré et du second degré, assistants d'éducation, AESH, personnels de la collectivité territoriale.
L'établissement offre un cadre de vie agréable pour les élèves ainsi que des conditions de travail appréciables avec de beaux espaces, très bien équipés qui permettent une meilleure prise en charge des élèves. L'internat peut accueillir 96 jeunes au sein de quatre dortoirs de 24 places (48 filles et 48 garçons).
Candidatures sur portail RH et envoi de votre dossier au cabinet du DASEN de votre département d'affectation actuel.
Afin de contribuer au développement de l'autonomie et des compétences des adolescents auprès desquels interviennent les personnels, le directeur a la responsabilité:
de la direction technique et de l'animation pédagogique
du management et de la conduite des partenariats
de l'administration générale et de la gestion
Ses missions se définissent de la manière suivante:
animer une équipe pluridisciplinaire et intercatégorielle
établir et gérer les relations institutionnelles
conduire l'administration générale d'un établissement et d'un service d'éducation adaptée
analyser, et aménager les parcours de l'ensemble des élèves de l'établissement
administrer et gérer les moyens
Compétences liées à la spécifité du poste:
connaissance et compétences dues à la fonction de chef d'établissement
connaissance de la spécificité d'un internat éducatif
capacité à gérer différents corps (PE, PLP, PLC)
capacité à mettre en adéquation l'adaptation pédagogique et l'adaptation organisationnelle
connaissance du public en grande difficulté scolaire et sociale
connaissance du système éducatif: enseignement adapté, collège, lycée professionnel
capacité à travailler avec les partenaires sociaux et éducatifs mais aussi associatifs d'un EREA
capacité à ouvrir l'établissement sur son environnement en établissant des partenariats
capacité à établir un lien individualisé avec les familles des élèves accueillis
capacité à porter une politique éducative incluant l'internat pour définir et assurer un cadre sécurisant et propice aux apprentissages
capacité à travailler en relation étroite avec l'IEN ASH
Profil recherché :
Le poste requiert une grande disponibilité et une polyvalence: une à deux nuits d'astreinte sont à assurer par semaine en raison de la présence de l'internat éducatif ouvert du lundi matin au vendredi soir.
L'accompagnement de l'hétérogénéité scolaire et sociale des publics accueillis au sein de l'EREA est un enjeu majeur. Un engagement soutenu des équipes pédagogiques est nécessaire afin d'individualiser et sécuriser les parcours.
La diversité de l'équipe disciplinaire (PE, PE éducateurs en internats et PLP) est une particularité de l'EREA et nécessite un accompagnement fédérateur des différentes catégories d'enseignants dans leurs spécificités et dans leurs missions.
L'employeur :
L'EREA Anne FRANK est un établissement régional d'enseignement adapté situé dans la zone péri-urbaine de Poitiers. La structure pédagogique est composée d'une SEGPA de 64 élèves et de 3 CAP (AAGA, IMTB et APH à la rentrée 2024) pour un effectif de 135 élèves à la rentrée 2023. Il dispose également d'un dispositif ULIS professionnel qui accueille 16 élèves en classe de CAP. A la rentrée 2022, deux Unités d'Inclusion de l'Institut Régional des Jeunes Sourds sont accueillies dans l'établissement.
Descriptif du service
L'établissement accueille des élèves en très grande difficulté scolaire, sociale et parfois éducative avec une forte individualisation des prises en charge. La première des spécificités de l'EREA est d'offrir, en complément de l'enseignement général adapté et de la formation professionnelle, un accompagnement pédagogique et éducatif en internat éducatif. Le seconde tient en partie au public accueilli et à la diversité des personnels de l'établissement: enseignants du premier degré et du second degré, assistants d'éducation, AESH, personnels de la collectivité territoriale.
L'établissement offre un cadre de vie agréable pour les élèves ainsi que des conditions de travail appréciables avec de beaux espaces, très bien équipés qui permettent une meilleure prise en charge des élèves. L'internat peut accueillir 96 jeunes au sein de quatre dortoirs de 24 places (48 filles et 48 garçons).
Source : Choisir le service public. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Poste non ouvert aux contractuels Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
| Horaires | « …une grande disponibilité et une polyvalence: une à deux nuits d'astreinte sont à assurer par semaine en raison de la présence de l'internat éducatif ouvert du… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Mignaloux-Beauvoir 86 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Un engagement soutenu des équipes pédagogiques est nécessaire afin d'individualiser et sécuriser les parcours. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- ASH
- Agent de service hospitalier : entretien des locaux et aide au quotidien en établissement de santé.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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