Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Blois
Directeur d'Agence (F/H) h/f
- Lieu
- Blois 41000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Responsable service clients
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Description du poste
Banque Coopérative Régionale qui appartient à ses 185 000 sociétaires, la Banque Populaire Val de France s'engage pour la réussite économique et humaine de sa région en restant fidèle à ses engagements d'origine : stimuler toutes les initiatives et l'esprit d'entreprendre.
? La Banque Populaire Val de France, c'est 179 agences à travers les 10 départements des régions d'Ile-de-France jusqu'au Centre Val de Loire, et 1 843 collaborateurs.
Et si vous nous rejoignez ? La Banque Populaire Val de France vous permet de vous former, d'évoluer, d'être en proximité avec la clientèle et vos collègues.Poste et missions? Vos missions clés Nous vous offrons aujourd'hui l'opportunité d'intégrer notre réseau en tant que Directeur(trice) d'Agence au sein de l'agence de GIEN. Vous aurez pour mission de conduire le développement commercial de votre agence dans le cadre des objectifs fixés, notamment en matière de ventes, de maîtrise des risques et de conformité, tout en veillant à assurer la rentabilité de votre point de vente. Vous serez également responsable d'animer, de manager et de développer les compétences de vos collaborateurs(trices). Vous serez chargé(e) de représenter la banque auprès des acteurs locaux en étroite collaboration avec le(la) Directeur(trice) de Groupe d'Agences. Vous prendrez en charge un portefeuille de clients professionnels, notamment des artisans, des commerçants, des professions libérales et des TPE/PE, que vous gérerez dans le cadre de la double relation. Vous aurez à cœur de faire vivre et de promouvoir notre modèle coopératif et ses valeurs au quotidien auprès de nos clients et partenaires, et de les transmettre à votre équipe. Profil et compétences requises? Profil & compétences recherchés Vous êtes diplômé(e) de niveau Bac +2 ou 3 minimum et justifiez impérativement d'une expérience confirmée dans un poste de directeur(trice) d'agence bancaire multi-marchés ou d'adjoint d'une agence de taille importante et dans la gestion d'un portefeuille de professionnels et/ou entreprise en banque de réseau vous ayant permis d'éprouver vos qualités commerciales sur le terrain. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et managériales qui seront vos meilleurs atouts pour réussir et évoluer au sein de notre banque. Vous vous reconnaissez dans les valeurs coopératives qui nous caractérisent et aurez à cœur de les véhiculer dans vos missions au quotidien. Vous maîtrisez les outils d'IA mis à disposition par l'entreprise et savez adapter votre travail en intégrant les fonctionnalités de l'IA.
La certification AMF doit être validée.Informations complémentaires sur le posteEn nous rejoignant, vous bénéficierez : D'une rémunération attractive : un salaire annuel brut compris entre 48 000 € et 55 000 € (payé en 13 mensualités), ajusté selon votre expérience D'une part variable motivante : en lien direct avec l'atteinte de vos objectifs D'un dispositif de partage de la performance collective : intéressement et participation pouvant représenter jusqu'à 3 mois de salaire Un équilibre vie pro / perso préservé : organisation en semaine de 4,5 jours, RTT, Télétravail Des avantages au quotidien et un socle social attractif Une protection sociale de qualité : couverture santé et prévoyance avantageuse Une mobilité facilitée et durable : prise en charge des frais de transport, indemnité de covoiturage Un soutien à la parentalité : indemnités de garde et primes de scolarité par enfant De nombreux avantages proposés par le CSE : culture, sport, loisirs, vacances. Un développement professionnel continu : parcours de formation complet et certifiant Une intégration soignée : parcours d'accueil incluant 3 jours au siège social
Notre processus de recrutement Notre équipe de recrutement se charge de vous joindre par téléphone afin d'échanger sur votre projet de carrière et les formalités. Un entretien RH pour échanger sur votre parcours et comprendre votre motivation à rejoindre la Banque Populaire Val de France. Un entretien opérationnel pour étudier votre côté terrain directement Enfin, nous intégrons la prise de références afin d'assurer une évaluation complète des candidats et de garantir un meilleur alignement avec les valeurs et les exigences de notre entreprise.
Informations supplémentaires :
La diversité et l'inclusion sont des valeurs fondamentales pour notre banque : ce poste est ouvert à tous les talents, sans aucune distinction.
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Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Salaire | « …D'une rémunération attractive : un salaire annuel brut compris entre 48 000 € et 55 000 € (payé en 13 mensualités), ajusté selon votre expérience D'une part variable motivante :… » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Blois 41000 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « …pro / perso préservé : organisation en semaine de 4,5 jours, RTT, Télétravail Des avantages au quotidien et un socle social attractif Une protection sociale d… » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Profil et compétences requises? »
- « …Vous êtes diplômé(e) de niveau Bac +2 ou 3 minimum et justifiez impérativement d'une expérience confirmée dans un poste de directeur(trice) d'agence bancaire multi-marchés ou d'adjoint d'une agence de taille importante et dans la… »
Avantages cités dans l'annonce
intéressement · RTT · primes de scolarité · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (6)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Permis D
- Permis transport en commun de personnes (car, bus).
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