Directeur adjoint du Centre de recherche de la police nationale (H/F)

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Vous rejoindrez la direction du centre de recherche de la Police nationale (CRPN) comme directeur adjoint scientifique.
Vous assurerez cette mission auprès du directeur du centre de recherche afin de garantir la lecture scientifique des activités et de favoriser le développement de partenariats académiques pérennes avec les principales organisations de la recherche. Votre activité de conseil, d’analyse et de veille du monde Académique auprès du directeur du CRPN sera essentielle.
Vous serez en charge de l’encadrement d’une petite équipe réunie au sein du bureau de coordination du CRPN qui développe les missions de pilotage (indicateurs d’activités et accompagnement dans le montage des dossiers de partenariat de la recherche), de communication (diffusion des savoirs et vulgarisation) et de conformité juridique des activités.
Vous prendrez également part dans l’animation du réseau des chargés de pôle de la recherche de la police nationale.
Vous aurez principalement quatre missions stratégiques :
1. Construire un réseau national de recherche police-universités : développer des partenariats structurants avec : universités ; écoles d’ingénieurs ; organismes de recherche ; centres de réflexion ; partenaires européens.
2. Optimiser les financements de la recherche avec : les programmes de l' ANR ; d'Horizon Europe ; de France 2030 ; des fonds de sécurité intérieure européens ; des programmes interministériels, des financements internes nationaux.
3. Proposer un programme scientifique en lien avec les directions nationales de la Police nationale et les chercheurs.
4 Développer un réseau européen de recherche sur les questions de sécurité.
Votre environnement professionnel :
Le Centre de recherche de la police nationale a été créé pour coordonner, agréger et piloter l’ensemble des activités de recherche de la police nationale. Il associe des structures différentes en matière de recherche (directions nationales, service à compétence nationale, établissement d’enseignement supérieur) et développe dans l’exercice de ses missions une autorité fonctionnelle. La structure intègre 4 pôles de recherche thématiques (criminologie, criminalistique, sciences humaines et sociales et cybercriminalité) et 2 pôles d’appui à la recherche (veille et prospective, et partenariats).
Le Centre est dirigé par un haut fonctionnaire de la police nationale. Le bureau de coordination est composé de 5 personnes : une assistante de direction, une responsable de la communication et son assistante, une responsable de l’accompagnement des projets complexes d’étude et de recherche, et une chargée de la conformité juridique et de l’éthique dont le recrutement vient d’être finalisé.
Un comité de pilotage du CRPN réuni mensuellement, valide l’ensemble des projets de recherche de la police nationale.

Profil recherché :
Suite description de poste : Le centre de recherche développe les grandes orientations de la recherche de la Police nationale en cohérence avec le comité stratégique de la recherche présidé par la DGPN et le conseil scientifique de la police nationale.
Connaissances :
Vous devrez avoir :
- une expertise dans le montage de projets complexes, la contractualisation et le pilotage de consortiums nationaux et européens, la connaissance des dispositifs ANR et Horizon Europe (notamment), le fonctionnement des laboratoires et universités.
- une capacité à mobiliser rapidement un réseau : présidents d’université ; vice-présidents recherche ; directeurs de laboratoires ; organismes nationaux de recherche ;
-une aptitude au management : animation de communautés scientifiques, conduite du changement, représentation de haut niveau.
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique : niveau maîtrise requis
Connaissance générale des aspects juridiques, financiers et contractuels de la recherche : niveau maîtrise requis
Mode de fonctionnement des administrations publiques : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation : niveau expert requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis
Savoir conduire une négociation : niveau maîtrise requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
savoir communiquer : niveau pratique requis
être autonome : niveau maîtrise requis
Vos perspectives : perspectives inhérentes à votre corps
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
À propos de l'offre
Informations complémentaires