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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marseille

Digital Product Manager H/F

PONANT EXPLORATIONSPubliée il y a 3 jours
CDD
Lieu
Marseille 8e Arrondissement 13008
Contrat
CDD - 6 Mois
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle des systèmes d'information
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Le temps d'une mission de remplacement, en tant que Digital Product Manager H/F, vous contribuerez à définir et déployer la stratégie d'optimisation de l'expérience digitale afin de renforcer l'image de marque, fluidifier les parcours clients et améliorer les performances commerciales. Vous piloterez des projets de bout en bout sur les sites internet, l'application mobile ou les solutions d'automatisation, en fonction des priorités de l'activité.
Ainsi, vos missions principales seront les suivantes :
- Participer à la définition et à la priorisation de la roadmap digitale en collaboration avec les équipes métiers et IT,
- Recueillir et formaliser les besoins fonctionnels afin de cadrer les évolutions et nouveaux projets,
- Piloter les projets digitaux de bout en bout en garantissant le respect des délais, des budgets et des objectifs définis,
- Coordonner les équipes IT, les prestataires et les parties prenantes afin d'assurer la bonne exécution des développements,
- Suivre la conception des parcours et des interfaces digitales en veillant à l'expérience utilisateur et à la performance des solutions déployées,
- Organiser et superviser les phases de tests, de validation et de mise en production des nouvelles fonctionnalités,
- Animer la collaboration avec les équipes Marketing, Commerciales, Growth, Régionales et IT pour garantir l'alignement des projets avec les enjeux business,
- Piloter la relation avec les partenaires technologiques et contribuer au suivi des contrats associés,
- Suivre et optimiser le budget des projets dont vous aurez la responsabilité,
- Analyser les indicateurs de performance, assurer le reporting des résultats et identifier les opportunités d'amélioration continue.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac+4/5 en Marketing, Digital, Commerce ou équivalent et justifiez d'une expérience significative en marketing digital et en transformation digitale, idéalement dans un contexte international.
Vous disposez d'une solide connaissance de l'écosystème des technologies marketing, notamment des outils CMS, CRM et des solutions de gestion de la performance marketing. Vous maîtrisez la gestion de projets digitaux en méthodologie Agile et collaborez efficacement avec des équipes IT et des interlocuteurs métiers. Vous savez analyser les besoins business et les traduire en briefs marketing clairs, structurés et orientés résultats.
Vous faites preuve d'esprit d'analyse, de rigueur et d'un excellent sens de la collaboration. Vous maîtrisez l'anglais couramment ; la connaissance d'une autre langue constitue un atout. Vous faites preuve de curiosité, d'autonomie et d'orientation résultats, alors embarquez auprès de nos équipes !
Nos opportunités sont ouvertes à tous. Les principes de non-discrimination et d'égalité de traitement font partie des valeurs essentielles de Ponant.

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuMarseille 8e Arrondissement 13008
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous maîtrisez l'anglais couramment ; la connaissance d'une autre langue constitue un atout. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « …significative en marketing digital et en transformation digitale, idéalement dans un contexte… »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
CRM
Logiciel de gestion de la relation client.
Méthode agile
Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.

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