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Offres d'emploi › Grand Est › Strasbourg

Diagnostiqueur Immobilier H/F (H/F)

DIMO DIAGNOSTICPubliée il y a 7 jours
CDI
Entreprise
Dimo Diagnostic
Lieu
Strasbourg 67000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 28000.0 Euros à 40000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Analyses, essais et inspections techniques
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Description du poste

Vos missions :

Rejoignez notre équipe de plus de 40 diagnostiqueurs répartis dans tout le territoire français, en tant que professionnel itinérant, bénéficiant de la flexibilité d'un environnement de travail dynamique sans bureau fixe, favorisant autonomie et collaboration à travers différents lieux d'intervention, sous l'accompagnement de votre Responsable Technique, Romain.

Vous aurez pour missions :

* Réalisation de diagnostics réglementaires tels que DPE, amiante, plomb, termites, électricité, gaz, etc ;
* Utilisation d'équipements spécialisés pour des relevés précis ;
* Détection d'anomalies ou de risques dans les installations et matériaux du bâtiment ;
* Rédaction des rapports à l'issue des interventions dans le respect des délais impartis et conformes aux normes en vigueur ;
* Recommandations et conseils aux clients, avec pédagogie et transparence ;
* Contrôle régulier des certifications et des renouvellements nécessaires au métier ;
* Veille permanente sur les évolutions réglementaires de la profession et du marché ;
* Garantie d'une qualité d'analyse des diagnostics, soulignant la responsabilité du métier et des différents risques associés.

Ces missions sont non exhaustives et susceptibles d'évoluer en fonction des compétences et des besoins de Dimo.

Profil recherché :

* Titulaire des 6 certifications obligatoires ;
* Aisance avec les équipements et les outils informatiques (la maitrise du logiciel liciel, serait un plus) ;
* Aptitudes relationnelles et pédagogiques ;
* Communication bienveillante ;
* Sens de l'observation ;
* Compétences rédactionnelles ;
* Rigueur et méthodologie ;
* Intégrité, fiabilité et discrétion.

Modalités / Avantages :

Type de contrat : CDI, temps plein (39h/semaine) ;
Rémunération fixe entre 28.000€ et 40.000€ brute annuelle, selon expérience ;
Primes sur objectifs à hauteur de 6.000€ brutes annuelles ;
Paniers repas ;
Véhicule à disposition (voiture ou scooter selon le secteur) ;
Prime vacances (convention collective SYNTEC) ;
Tablette surface pro ;
Équipements professionnels fournis (tenues et matériels) ;
Autonomie dans le poste de travail.

Lieu : Postes à pourvoir dans une grande partie du territoire Français. Déplacements quotidiens dans le périmètre géographique défini.

L'aventure Dimo vous tente ? Rejoignez-nous !

Si vous vous sentez prêt(e) à faire partie de notre équipe, l'aventure chez Dimo vous attend ! Postulez dès maintenant et embarquez pour une expérience enrichissante et stimulante.

Prenez soin de vous et à bientôt chez Dimo !

Curieux d'en savoir plus sur nous? Clique ici ! <https://www.youtube.com/watch?v=eCq9aV-5mrY>

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 28000.0 Euros à 40000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuStrasbourg 67000 — « …répartis dans tout le territoire français, en tant que professionnel itinérant, bénéficiant de la flexibilité d'un environnement de travail dynamique sans bur… »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire des 6 certifications obligatoires ; »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Aisance avec les équipements et les outils informatiques (la maitrise du logiciel liciel, serait un plus) ; »

Avantages cités dans l'annonce

Primes sur · Paniers repas · Prime vacances

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Syntec
Convention collective des bureaux d'études, du conseil et du numérique.
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.

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