DESSINATEUR BATIMENT (H/F)

Adwork's RezePubliée il y a 1 min

Intérim

Entreprise: Adwork's Reze
Lieu: Cugand-la-Bernardière 85610
Contrat: Intérim - 18 Mois
Salaire: Horaire de 13.0 Euros à 18.0 Euros - .
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Nous sommes une agence généraliste (Industrie, Bâtiment, Logistique, Agroalimentaire, Tertiaire ; sur des niveaux débutants et/ou confirmés).

Votre agence Adwork's de REZE recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine du Bâtiment un(e) CONDUCTEUR DE TRAVAUX (H/F).

Sous la responsabilité du responsable travaux, vous aurez pour principales missions :
- Réaliser l'organisation et le suivi complet des chantiers sur le secteur Ouest
- Effectuer les réunions de passation avec le bureau d'études et anticiper l'ensemble des besoins humains et matériels
- Gérer le matériel interne, coordonner les locations externes et gérer les besoins en intérim et sous-traitance
- Assurer la commande des matériaux, vérifier la fabrication, contrôler la livraison et les accès au chantier
- Établir et suivre les plannings hebdomadaires des équipes et participer aux réunions de chantier
- Encadrer le personnel de chantier et garantir le respect des consignes de sécurité ainsi que le port des EPI
- Effectuer la gestion administrative des dossiers (rédaction des PPSPS, devis complémentaires, DOE, DGD et SAV)
- Réaliser le suivi financier des chantiers, la projection de fin de chantier et l'avancement de la facturation mensuelle

- Lieu de mission : CUGAND (85610)
- Rémunération : 35KEUR annuel brut
- Début et durée de contrat : Prise de poste dès que possible. Contrat renouvelable si concluant.
- Horaires : 40h forfaitaires + 9 RTT (horaires variables selon les chantiers)
Le travail en intérim chez Adwork's REZE c'est :
- Votre salaire brut est majoré de +10% IFM (indemnité de fin de mission) et de +10% ICP (indemnité compensatrice de congés payés)
- Possibilité d'ouvrir un Compte CET (compte épargne temps) qui majore vos IFM et/ou ICP de 5% supplémentaire
- Accès au FASTT qui vous permet d'obtenir une aide financière sur le logement, le crédit, la garde d'enfant, les formations...
- Parrainage : Possibilité de gagner 120EUR par mois si vous êtes en poste et que votre filleul aussi (personne qui aura contacté l'agence par votre biais)
- Nous recherchons avant tout un savoir être (respect des horaires d'embauche et des consignes données lors de vos missions)

- Titulaire du Permis B obligatoire en raison de déplacements fréquents sur la moitié Ouest de la France
- Diplômé d'une formation dans le domaine du Bâtiment avec de solides connaissances techniques et des normes du métier
- Maîtrise des outils informatiques, du Pack Office et d'Excel pour le suivi financier des chantiers
- Expérience confirmée en organisation, préparation et gestion de réunions de chantier ainsi qu'en management d'équipe
- Rigueur, sens des responsabilités, autonomie, capacité d'anticipation et gestion du stress

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 13.0 Euros à 18.0 Euros - . Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires : 40h forfaitaires + 9 RTT (horaires variables selon les chantiers) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Cugand-la-Bernardière 85610 — « Titulaire du Permis B obligatoire en raison de déplacements fréquents sur la moitié Ouest de la France » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) — « Nous sommes une agence généraliste (Industrie, Bâtiment, Logistique, Agroalimentaire, Tertiaire ; sur des niveaux débutants et/ou confirmés). » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Début et durée de contrat : Prise de poste dès que possible. » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire du Permis B obligatoire en raison de déplacements fréquents sur la moitié Ouest de la France »

Avantages cités dans l'annonce

RTT

Questions à poser au recruteur

Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
EPI: Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
Pack Office: Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.