Dépanneur-remorqueur / Dépanneuse-remorqueuse de véhicules (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 16 h

CDI

Lieu: CUINCHY 62149
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2800.0 Euros - A négocier en entretien
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers

Description du poste

Vous assurez le dépannage et le remorquage de véhicules en panne ou accidentés (poids lourds, véhicules légers et autobus).
Vous savez diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques sur site ou en atelier.
Vous intervenez rapidement et en toute sécurité sur les lieux de dépannage.
Vous rédigez des rapports d'intervention et assurer un suivi rigoureux des opérations.

Profil recherché :
Expérience confirmée de 1 an minimum en tant que dépanneur remorqueur, avec une expertise sur les poids lourds, véhicules légers et autobus ou expérience significative comme mécanicien automobiles avec le projet d'orientation vers ce métier.

Excellente maîtrise de la mécanique automobile et des techniques de dépannage.
Connaissance des normes de sécurité et des procédures d'intervention.
Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
Permis de conduire adapté aux véhicules concernés (Permis C indispensable).
Sens du service client et réactivité.
Rigueur, organisation et respect des délais.

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 2800.0 Euros - A négocier en entretien Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	CUINCHY 62149 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis de conduire adapté aux véhicules concernés (Permis C indispensable). »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)