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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Soissons

Dépanneur - Chauffagiste / F/H

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h
CDI
Lieu
Soissons 02200
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux
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Description du poste

Spécialisé dans la maintenance, le dépannage et les travaux sur équipements sanitaires et thermiques, MUST, filiale du groupe IDEX, intervient dans les logements privés en alliant savoir-faire et proximité. Forts de plus de 600 collaborateurs répartis dans 15 agences, nous opérons principalement sur les secteurs des Hauts de France, de l' Île de France et de la Région Grand-Est.

Dans le cadre de notre développement et suite au gain d'un nouveau contrat nous recherchons un dépanneur en chauffage F/H dont la mission principale sera de rejoindre l'équipe pour réaliser la maintenance, le dépannage et l'optimisation des installations de chauffage de nos clients.

Rattaché(e) à notre agence de Soissons (02), vous interviendrez en autonomie sur un secteur défini (Saint Quentin, Laon ou Soissons).

En intégrant la Team Idex, vos principales missions et responsabilités seront les suivantes :

*

Assurer la maintenance préventive et corrective, le dépannage des chaudières gaz et des appareils à production d'eau chaude, dans le respect du règlement intérieur en vigueur sur le site,
*

Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements,
*

Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques,
*

Appliquer les procédures SQE de l'entreprise et veiller à la sécurité des personnes et des biens.
*

Veiller au respect des engagements contractuels et à la réglementation,

Les avantages liés à ce poste :

*

Rémunération sur 13 mois,
*

Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, .)
*

Panier repas,
*

Véhicule de service et équipement/outillage de qualité,
*

Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de elearning,
*

Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne,
*

Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants.

Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir :

*

Une expérience en dépannage sur les générateurs gaz (chaudières, chauffe-bains) est exigée,
*

Etre titulaire d'un diplôme de niveau CAP/BEP en chauffage ou d'une formation équivalente dans le domaine,
*

Le permis de conduire B,
*

Etre force de proposition dans la gestion et l'optimisation des installations clients,
*

Avoir les habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC serait un plus,

Déplacements à prévoir sur le secteur de l'Aisne

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, .) »
Source : texte de l'annonce
LieuSoissons 02200 — « Déplacements à prévoir sur le secteur de l'Aisne »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Une expérience en dépannage sur les générateurs gaz (chaudières, chauffe-bains) est exigée, »
  • « Etre titulaire d'un diplôme de niveau CAP/BEP en chauffage ou d'une formation équivalente dans le domaine, »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Avoir les habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC serait un plus, »

Avantages cités dans l'annonce

Primes de vacances · primes spécifiques · Panier repas · Véhicule de service · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Habilitation électrique
Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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