Démonteur / Démonteuse automobile (H/F)
ALLO CASSE AUTO - STOCK CASSE AUTOPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- Allo Casse Auto - Stock Casse Auto
- Lieu
- BOIS DE HAYE 54840
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros - Selon profil
- Expérience
- 3 Mois - secteur auto
- Secteur
- Commerce de détail d'équipements automobiles
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Description du poste
Allo Casse Auto à Velaine-en-Haye recrute un Démonteur automobile (H/F) pour un CDD de 6 mois en 37h.
Horaires : du lundi matin au vendredi après-midi.
Vos principales missions seront :
- Démontage des pièces mécaniques et carrosserie.
- Dépollution des véhicules.
- Manutentions diverses
Des notions en mécanique sont nécessaires, mais il ne s'agit pas d'un poste technique. Des compétences en informatique de base sont également requises pour ce poste.
Horaires : du lundi matin au vendredi après-midi.
Vos principales missions seront :
- Démontage des pièces mécaniques et carrosserie.
- Dépollution des véhicules.
- Manutentions diverses
Des notions en mécanique sont nécessaires, mais il ne s'agit pas d'un poste technique. Des compétences en informatique de base sont également requises pour ce poste.
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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros - Selon profil Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | BOIS DE HAYE 54840 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 Mois - secteur auto Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Des notions en mécanique sont nécessaires, mais il ne s'agit pas d'un poste technique. »
- « Des compétences en informatique de base sont également requises pour ce poste. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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