Déménageur / Déménageuse (H/F)
Start PeoplePubliée il y a 6 h
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Villeneuve-lès-Bouloc 31620
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
POSTE :
DEMENAGEUR (H/F)
Nous recherchons des déménageurs expérimentés pour intervenir sur des missions de déménagement à Toulouse.
Missions principales :
Chargement et déchargement du mobilier et des cartons
Emballage, protection et manutention des biens
Transport et installation du mobilier chez les clients
Montage et démontage de meubles si nécessaire
Respect des consignes de sécurité et du matériel confié
Maintien d'un service professionnel et courtois auprès des clients
PROFIL :
Profils recherchés :
Expérience dans le déménagement ou la manutention exigée
Aptitude au port de charges
Sérieux, ponctualité et sens des responsabilités.
Esprit d'équipe et bon relationnel
Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique
Respect des consignes de sécurité
Une expérience dans le montage/démontage de mobilier est un plus
Permis B apprécié selon les besoins de la mission
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
POSTE :
DEMENAGEUR (H/F)
Nous recherchons des déménageurs expérimentés pour intervenir sur des missions de déménagement à Toulouse.
Missions principales :
Chargement et déchargement du mobilier et des cartons
Emballage, protection et manutention des biens
Transport et installation du mobilier chez les clients
Montage et démontage de meubles si nécessaire
Respect des consignes de sécurité et du matériel confié
Maintien d'un service professionnel et courtois auprès des clients
PROFIL :
Profils recherchés :
Expérience dans le déménagement ou la manutention exigée
Aptitude au port de charges
Sérieux, ponctualité et sens des responsabilités.
Esprit d'équipe et bon relationnel
Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique
Respect des consignes de sécurité
Une expérience dans le montage/démontage de mobilier est un plus
Permis B apprécié selon les besoins de la mission
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 28 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Villeneuve-lès-Bouloc 31620 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Expérience dans le déménagement ou la manutention exigée »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience dans le montage/démontage de mobilier est un plus »
- « Permis B apprécié selon les besoins de la mission »
Avantages cités dans l'annonce
prime parrainage · prime de participation
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.