Menu

Offres d'emploi › Bretagne › Brest

Délégué Numérique en santé CDD -Brest F/H - CPAM Finistère

CPAM FinistèrePubliée il y a 6 jours
CDI
Entreprise
CPAM Finistère
Lieu
Brest 29200
Contrat
CDI
Durée du travail
39H/semaine
Salaire
Mensuel de 2107.0 Euros à 2107.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités générales de sécurité sociale
Postuler sur le site de l'offre →

Offres proches de celle-ci

Description du poste

Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors rejoignez-nous !

Pour aller plus loin : cliquer ici

Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée en remplacement d'un congé de maternité, vous serez intégré à l'équipe DNS de Brest.

Vous avez la fibre commerciale et aimez être convaincu par le produit à promouvoir ?

Vous avez le sens de l'écoute et de la relation client ?

Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, vous savez vous adapter, vous êtes pédagogue et savez argumenter pour convaincre ?

Vous savez travailler en équipe ?

Vous bénéficiez d'une aisance relationnelle, êtes à l'aise avec la promotion des technologies numériques ?

Alors, Rejoignez l'équipe des Délégués Numériques en Santé !

Vous aurez pour mission de :

- Organiser les visites auprès des professionnels de santé en cabinets et officines, en cohérence avec les plans de campagne de l'Assurance maladie
- Développer les offres numériques pour sécuriser les parcours de soins en cabinet de ville
- Transmettre une information claire, précise et adaptée aux professionnels de santé
- Développer une relation professionnelle de qualité avec vos interlocuteurs
- Assurer le suivi des visites et le reporting des informations
- Participer à l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs du service

Vous devrez vous assurer que les mesures de la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) seront bien mises en œuvre dans le processus dont vous serez responsable.Vous êtes à minima titulaire d'un BAC ou d'un diplôme équivalent de niveau IV

Une première expérience réussie dans la commercialisation de logiciels informatiques est appréciée.

Dans l'idéal vous avez les compétences suivantes :

- Vous avez le sens de la relation client et êtes à l'aise au téléphone
- Vous avez de bonnes capacités d'argumentation et d'adaptation
- Vous possédez une bonne maîtrise des outils informatiques et numériques
- Vous êtes organisé, réactif et curieux de l'actualité de l'assurance maladie
- Vous appréciez de travailler en équipe et de manière autonome
- Vous avez une expérience réussie dans la relation clients

Permis B obligatoire pour les rendez-vous auprès des professionnels de santé.

Des formations et du tutorat sont prévus pour compléter vos compétences actuelles. Vous serez accompagné lors de votre parcours d'intégration.

Informations pratiques :

- Durée du contrat : premier contrat de 2 mois sur congés de maternité de l'agent remplacé, renouvelable sur l'absence de l'agent (sous réserve d'acceptation des deux parties)
- 36h hebdomadaires du lundi au vendredi.
- Salaire brut mensuel : 2107 € brut + 13ème mois et prime d'intéressement collective (au prorata du temps de présence).
- Tickets restaurants
- Horaires variables
- Participation au transport collectifs à hauteur de 75%
- Véhicule de service pour les visites en cabinet

La convention collective applicable est la convention collective du personnel des organismes de Sécurité sociale du 8 février 1957 (Ucanss.fr).

Prise de poste le 19 octobre 2026.

Adressez-nous votre CV et votre lettre de motivation au plus tard pour le 13 octobre 2026.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2107.0 Euros à 2107.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat » et texte
Horaires39H/semaine — « 36h hebdomadaires du lundi au vendredi. »
Source : texte de l'annonce
LieuBrest 29200
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Prise de poste le 19 octobre 2026. »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « …dans le processus dont vous serez responsable.Vous êtes à minima titulaire d'un BAC ou d'un diplôme équivalent de niveau… »
  • « Permis B obligatoire pour les rendez-vous auprès des professionnels de santé. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience réussie dans la commercialisation de logiciels informatiques est appréciée. »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · prime d'intéressement · Tickets restaurants · Véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

Offres similaires en Bretagne

CDI

Aurayil y a 1 jour

CDI2 630 €/mois

Vitréil y a 1 jour

CDI3 540 €/mois

Romagnéil y a 1 jour

CDI2 500 €/mois

Faouil y a 1 jour

CDI2 500 €/mois

Janzéil y a 1 jour

CDI2 500 €/mois

Ploudanielil y a 1 jour

Toutes les offres d'emploi à Brest (229 offres, salaires et secteurs qui recrutent)