Offres d'emploi › Pays de la Loire
DDETS 72 - Agent chargé du renseignement en droit du travail
Date limite de candidature : 13 octobre 2026 (aujourd'hui).
DREETS PAYS DE LOIREPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- DREETS PAYS DE LOIRE — Sarthe (72)
- Lieu
- 72
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Salaire
- de 23 618 € à 31 235 € brut/an
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Organisation, contrôle et évaluation
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Description du poste
Activités principales :
Au sein du système d’inspection du travail, elle/ il a pour mission de permettre l’accès au droit par les usagers par la délivrance d'informations et de conseils en matière de droit du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle.
Activités essentielles:
. Renseignement des usagers sur les dispositions légales, réglementaires et conventionnelles en matière de droit du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle (accueil physique, téléphone, courriels et courriers)
. Réorientation et signalement aux unités de contrôle des demandes justifiant leur intervention ; transmission d’informations utiles à l’activité de contrôle
. Réorientation des demandes dépassant la compétence du service renseignements vers d’autres services internes ou externes à la DDETS.
. Contribution à l’analyse de la demande du public, notamment par l’utilisation du système d’information dédié
. Participation à des actions collectives d’information (réunions d’information, élaboration de guides, actions envers les TPE…)
. Participation à la veille réglementaire et à sa mutualisation au sein du service
Profil recherché :
Connaissances :
- Connaître le droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle - N
- Connaître les procédures et méthodes relatives au contrôle - N
- Connaître les entreprises - N
- Connaître les problématiques et les politiques du travail - N
- Connaître le droit administratif - N
- Connaître l’environnement institutionnel, économique, social et technique - N
- Connaître les territoires - N
Savoir-faire techniques et opérationnels:
- Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter - N
- Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision - N
- Savoir rédiger des documents administratifs- N
- Savoir mettre en œuvre des savoir-faire spécifiques aux champs d'intervention - N
- Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord -N
- Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques - N
Savoir-faire relationnels et qualités professionnelles :
- Savoir travailler en équipe - M
- Savoir décider et arbitrer - M
- Savoir s'organiser - M
- Savoir être en relation avec les usagers - M
- Savoir représenter le service - A
L'employeur :
Missions de la DDETS :
Issue de la fusion de deux entités (DDCS et UD DIRECCTE), la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS) de la Sarthe est composée de 72 agents d'origines ministérielles diverses. Elle est notamment compétente dans les domaines de l'emploi, l'hébergement, de l'accès au logement, de l'intégration des étrangers, de la prévention et de la lutte contre la pauvreté, de la politique de la ville et de la protection des publics vulnérables. Elle assure également l'effectivité des droits par : l'information, le renseignement en droit du travail, la politique du travail pour garantir la protection des salariés et la prévention des risques professionnels, la lutte contre le travail illégal et pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes qui sont mises en œuvre par l'inspection du travail
La DDETS entretient sous l'autorité du Préfet des liens avec les autres services de l'Etat dans le département et en région, avec les collectivités locales (Département, Villes, Intercommunalité,...), les acteurs institutionnels (pôle emploi, missions locales, compagnies consulaires,...) ainsi qu'avec le monde de l'entreprise et le mouvement associatif.
Le Service des renseignements en droit du travail est placé, au sein du système d'inspection du travail, sous la responsabilité d'un Responsable d'Unité de contrôle chef de service.
Au sein du système d’inspection du travail, elle/ il a pour mission de permettre l’accès au droit par les usagers par la délivrance d'informations et de conseils en matière de droit du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle.
Activités essentielles:
. Renseignement des usagers sur les dispositions légales, réglementaires et conventionnelles en matière de droit du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle (accueil physique, téléphone, courriels et courriers)
. Réorientation et signalement aux unités de contrôle des demandes justifiant leur intervention ; transmission d’informations utiles à l’activité de contrôle
. Réorientation des demandes dépassant la compétence du service renseignements vers d’autres services internes ou externes à la DDETS.
. Contribution à l’analyse de la demande du public, notamment par l’utilisation du système d’information dédié
. Participation à des actions collectives d’information (réunions d’information, élaboration de guides, actions envers les TPE…)
. Participation à la veille réglementaire et à sa mutualisation au sein du service
Profil recherché :
Connaissances :
- Connaître le droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle - N
- Connaître les procédures et méthodes relatives au contrôle - N
- Connaître les entreprises - N
- Connaître les problématiques et les politiques du travail - N
- Connaître le droit administratif - N
- Connaître l’environnement institutionnel, économique, social et technique - N
- Connaître les territoires - N
Savoir-faire techniques et opérationnels:
- Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter - N
- Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision - N
- Savoir rédiger des documents administratifs- N
- Savoir mettre en œuvre des savoir-faire spécifiques aux champs d'intervention - N
- Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord -N
- Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques - N
Savoir-faire relationnels et qualités professionnelles :
- Savoir travailler en équipe - M
- Savoir décider et arbitrer - M
- Savoir s'organiser - M
- Savoir être en relation avec les usagers - M
- Savoir représenter le service - A
L'employeur :
Missions de la DDETS :
Issue de la fusion de deux entités (DDCS et UD DIRECCTE), la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS) de la Sarthe est composée de 72 agents d'origines ministérielles diverses. Elle est notamment compétente dans les domaines de l'emploi, l'hébergement, de l'accès au logement, de l'intégration des étrangers, de la prévention et de la lutte contre la pauvreté, de la politique de la ville et de la protection des publics vulnérables. Elle assure également l'effectivité des droits par : l'information, le renseignement en droit du travail, la politique du travail pour garantir la protection des salariés et la prévention des risques professionnels, la lutte contre le travail illégal et pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes qui sont mises en œuvre par l'inspection du travail
La DDETS entretient sous l'autorité du Préfet des liens avec les autres services de l'Etat dans le département et en région, avec les collectivités locales (Département, Villes, Intercommunalité,...), les acteurs institutionnels (pôle emploi, missions locales, compagnies consulaires,...) ainsi qu'avec le monde de l'entreprise et le mouvement associatif.
Le Service des renseignements en droit du travail est placé, au sein du système d'inspection du travail, sous la responsabilité d'un Responsable d'Unité de contrôle chef de service.
Source : Choisir le service public. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | de 23 618 € à 31 235 € brut/an Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
| Lieu | 72 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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