Data scientist indemnisation et accompagnement des inscrits à France Travail h/f

Vous serez en charge du suivi de l'évaluation de la réforme France Travail. Cette réforme d'ampleur, qui fait l'objet d'une forte visibilité politique et médiatique, a profondément modifié les parcours d'accompagnement des personnes en recherche d'emploi, le régime de contrôles et de sanctions qui leur est appliqué, ainsi que les interactions entre France Travail et les institutions partenaires (départements, missions locales, Cap Emploi).
Vous animerez les échanges entre le comité scientifique d'évaluation de la réforme France Travail, les équipes de recherche quantitatives et qualitatives ainsi que les diverses institutions parties prenantes de l'évaluation (France Travail, DGEFP, DGCS, Cnaf). Dans ce cadre, vous accompagnerez les équipes de recherche lors de la phase finale des travaux et participerez à la rédaction du rapport final d'évaluation.

Vous conduirez des études sur l'évolution des pratiques d'accompagnement des inscrits à France Travail et pourrez être amené pour ce faire à mobiliser des méthodes économétriques d'évaluation de politiques publiques. Ces études feront l'objet de publications dans les collections de la Dares, et permettront de répondre à des demandes de chiffrages par les cabinets ministériels, les corps d'inspection, la Cour des comptes, etc... A titre d'exemple, la Dares a récemment publié, en collaboration avec l'IPP, l'évaluation de l'expérimentation de l'accompagnement rénové des bénéficiaires du RSA : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/sites/default/files/be4f87b9ef734161e387eb178ec1c0aa/Rapport%20BRSA.pdf
Vous mènerez l’essentiel de vos analyses empiriques à partir de la base de données massive Midas. Cette base récente et très riche apparie entre elles des données exhaustives sur l'indemnisation du chômage, l'accompagnement des demandeurs d'emploi, les contrats de travail et les minima sociaux. Pour les besoins de l'évaluation de la réforme France Travail, Midas est en cours d'enrichissement avec de nouvelles données sur les pratiques d'accompagnement, les sanctions et sur les salariés de particuliers-employeurs et les personnes en emploi non salarié, données que vous expertiserez et dont vous assurerez les premières utilisations.
En partenariat avec d'autres agents du département, vous pourrez être amené à travailler sur l'indemnisation des demandeurs d'emploi, les démarches de recherche d'emploi ou encore les procédures de licenciement collectif.
Vous travaillerez avec de nombreux partenaires extérieurs, notamment France Travail, la Caisse nationale d'allocations familiales (Cnaf), la Délégation à l'emploi et la formation professionnelle (DGEFP), la DG Trésor et les institutions de recherche partenaires de l'évaluation.

Profil recherché :
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances :
Analyse statistique : M
Analyse économique : E
Évaluation des politiques publiques: E
Logiciels statistiques (R) : E
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
Savoir travailler en équipe : E
Savoir être autonome, tout en rendant compte de son activité : M
Etre rigoureux : E
Savoir prendre des initiatives, faire des propositions : M
Savoir-faire :
Capacité de synthèse : Savoir dégager les messages essentiels, hiérarchiser l'information : E
Capacité d'analyse : Savoir analyser et expliquer un phénomène : M
Savoir rédiger des documents à usage interne : E

L'employeur :
La Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) est la direction du ministère en charge du Travail qui produit des analyses, des études et des statistiques sur les thèmes du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social.
Elle a deux missions principales :
– Éclairer le débat public en publiant des données ou des analyses accessibles à toutes et tous.
– Accompagner le ministère en charge du Travail et plus largement les pouvoirs publics lorsqu’une réforme se prépare.

Elle publie régulièrement :
Des chiffres sur le marché du travail (Demandeurs d’emploi, apprentissage, emploi intérimaire, salariés détachés, salaires de base, embauches…)
Des études récurrentes ou ponctuelles, pour comprendre le marché du travail ( Métiers en 2030, tensions sur le marché du travail, conditions de travail, dépenses de formation professionnelle, insertion professionnelle des jeunes… )
Des évaluations de politiques (Plan d’investissement dans les compétences, réforme de l’assurance chômage, compte personnel de formation, aide à l’embauche des jeunes… )
Descriptif du service
Au sein de la Dares, le Département Suivi et indemnisation des demandeurs d'emploi est chargé de produire des statistiques, des études et des travaux d'évaluation sur les demandeurs d’emploi, leur accompagnement et les règles de l’assurance chômage. Il compte 11 personnes, réparties dans deux pôles encadrés chacun par un adjoint au chef de département : un pôle de six personnes travaillant sur l'indemnisation et l'accompagnement des demandeurs d'emploi et leurs effets sur les trajectoires professionnelles, et un pôle de quatre personnes travaillant sur la production des statistiques sur les demandeurs d’emploi et sur les dispositifs d’accompagnement des mutations économiques des entreprises.
En savoir plus sur l'employeur