Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille
Customer Success Manager & Support Technique -Projet SEREIN F/H
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Hauts-de-France
CANTOOPubliée le 30 septembre 2026
- Entreprise
- Cantoo
- Lieu
- LILLE 59000
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.32 Euros
- Expérience
- 2 An(s) - 1 à 3 ans sur un poste similaire
- Secteur
- Programmation informatique
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- Chargé de gestion du matériel communautaire et des véhicules - CTE DE CMES OSARTIS MARQUION — Vitry-en-Artois CDD
Description du poste
Dans le cadre du déploiement national du projet SEREIN (plateforme de sensibilisation, repérage et remédiation pour les élèves à besoins éducatifs particuliers), Cantoo recherche un Customer Success Manager & Support Technique -Projet SEREIN F/H. Votre mission sera d'accompagner et de piloter l'expérience de 1 500 enseignants répartis sur 7 cohortes académiques.
Vos missions
Véritable trait d'union entre la plateforme et le terrain, vous assurez la réussite de l'expérimentation à travers trois piliers majeurs :
1. Onboarding, Formation & Animation
Assurer l'accueil et le suivi personnalisé des enseignants engagés dans le dispositif.
Concevoir et animer des sessions de formation (webinaires, ateliers à distance) pour faciliter la prise en main des outils.
Contribuer à la création de ressources pédagogiques (guides utilisateurs, FAQ, tutoriels).
2. Support Technique & Suivi opérationnel
Répondre avec pédagogie aux sollicitations des utilisateurs (ticketing, e-mail, téléphone).
Qualifier, reproduire et documenter les anomalies techniques auprès de l'équipe Produit.
Garantir le suivi de la résolution des bugs pour assurer une expérience fluide aux expérimentateurs.
3. Amélioration continue & Feedback
Centraliser et synthétiser les retours terrain et les suggestions d'amélioration.
Analyser les indicateurs d'engagement pour identifier les besoins et prévenir les risques d'abandon.
Partager des remontées structurées avec les équipes Produit pour enrichir la roadmap de la plateforme.
Votre profil
Savoir-faire :
Maîtrise technique : Utilisation d'outils de ticketing/CRM (ex: Zendesk, Intercom, HubSpot) et aisance avec les outils de webinaire.
Compétences relationnelles : Excellente capacité rédactionnelle et aisance orale pour animer des groupes à distance.
Le "plus" : Une connaissance de l'écosystème de l'Éducation Nationale ou des enjeux de l'inclusion scolaire (EBEP, troubles DYS).
Savoir-être :
Empathie & Sens du service : Capacité d'écoute bienveillante face aux difficultés des utilisateurs.
Organisation & Rigueur : Capacité à gérer simultanément plusieurs cohortes et un flux de tickets.
Autonomie : Esprit d'initiative et réactivité dans un environnement à rythme soutenu.
Vos missions
Véritable trait d'union entre la plateforme et le terrain, vous assurez la réussite de l'expérimentation à travers trois piliers majeurs :
1. Onboarding, Formation & Animation
Assurer l'accueil et le suivi personnalisé des enseignants engagés dans le dispositif.
Concevoir et animer des sessions de formation (webinaires, ateliers à distance) pour faciliter la prise en main des outils.
Contribuer à la création de ressources pédagogiques (guides utilisateurs, FAQ, tutoriels).
2. Support Technique & Suivi opérationnel
Répondre avec pédagogie aux sollicitations des utilisateurs (ticketing, e-mail, téléphone).
Qualifier, reproduire et documenter les anomalies techniques auprès de l'équipe Produit.
Garantir le suivi de la résolution des bugs pour assurer une expérience fluide aux expérimentateurs.
3. Amélioration continue & Feedback
Centraliser et synthétiser les retours terrain et les suggestions d'amélioration.
Analyser les indicateurs d'engagement pour identifier les besoins et prévenir les risques d'abandon.
Partager des remontées structurées avec les équipes Produit pour enrichir la roadmap de la plateforme.
Votre profil
Savoir-faire :
Maîtrise technique : Utilisation d'outils de ticketing/CRM (ex: Zendesk, Intercom, HubSpot) et aisance avec les outils de webinaire.
Compétences relationnelles : Excellente capacité rédactionnelle et aisance orale pour animer des groupes à distance.
Le "plus" : Une connaissance de l'écosystème de l'Éducation Nationale ou des enjeux de l'inclusion scolaire (EBEP, troubles DYS).
Savoir-être :
Empathie & Sens du service : Capacité d'écoute bienveillante face aux difficultés des utilisateurs.
Organisation & Rigueur : Capacité à gérer simultanément plusieurs cohortes et un flux de tickets.
Autonomie : Esprit d'initiative et réactivité dans un environnement à rythme soutenu.
Source : France Travail. Publiée le 30 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.32 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | LILLE 59000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) - 1 à 3 ans sur un poste similaire — « Votre mission sera d'accompagner et de piloter l'expérience de 1 500 enseignants répartis sur 7 cohortes académiques. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CRM
- Logiciel de gestion de la relation client.
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