Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Cuisinier logé (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée le 29 septembre 2026
- Lieu
- CHAPELLE DES BOIS 25240
- Contrat
- Saisonnier - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2300.0 Euros à 2600.0 Euros - selon profil+ heures supplémentaires
- Expérience
- 4 An(s) - en cuisine
- Secteur
- Hôtels et hébergement similaire
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Description du poste
Poste à pourvoir de suite, CDD en vue d'un CDI.
Établissement familial jeune et dynamique comprenant 9 salariés + les gérants :
Cuisine traditionnelle établissement des entrées, plats et desserts.
Restaurant semi gastronomique avec des produits frais et faits maison pour 60 couverts par service.
Travail midi et soir y compris le week-end mais jours de repos fixes consécutifs (à définir avec l'employeur).
Possibilité d'hébergement
Établissement familial jeune et dynamique comprenant 9 salariés + les gérants :
Cuisine traditionnelle établissement des entrées, plats et desserts.
Restaurant semi gastronomique avec des produits frais et faits maison pour 60 couverts par service.
Travail midi et soir y compris le week-end mais jours de repos fixes consécutifs (à définir avec l'employeur).
Possibilité d'hébergement
Source : France Travail. Publiée le 29 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2300.0 Euros à 2600.0 Euros - selon profil+ heures supplémentaires Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Saisonnier - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Travail midi et soir y compris le week-end mais jours de repos fixes consécutifs (à définir avec l'employeur). » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | CHAPELLE DES BOIS 25240 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 4 An(s) - en cuisine Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir de suite, CDD en vue d'un CDI. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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