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Cuisinier (h/f) (H/F)

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ADECCOPubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: Adecco
Lieu: Lyon 8e Arrondissement 69008
Contrat: Intérim - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Adecco Villefranche S/S - Belleville en beaujolais, recrute pour l'un de ses clients situé à Villefranche S/S :

Un Cuisinier (H/F) pour une mission de plusieurs mois uniquement pour les mercredis et un week-end sur deux (samedi et dimanche)

Vous gérez la production de 40 repas le midi (entrée, plat, dessert) + la préparation de gouter et 3 petits déjeuners.
Vous gérez la prise des températures, le dressage des assiettes, et le nettoyage de la cuisine (la plonge est géré par une autre personne).

Horaires : 7h-14h

Salaire : en fonction de l'expérience

Ce poste vous intéresse ? merci de bien postuler directement !

Vous avez au moins une expérience de 2 ans en cuisine et pouvez travailler en toute autonomie.

Vous assurez du respect des normes en vigueur et des consignes d'hygiène et de sécurité, en appliquant les procédures internes et en tenant compte des fiches techniques.

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 17 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Un Cuisinier (H/F) pour une mission de plusieurs mois uniquement pour les mercredis et un week-end sur deux (samedi et dimanche) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Lyon 8e Arrondissement 69008 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) — « Vous avez au moins une expérience de 2 ans en cuisine et pouvez travailler en toute autonomie. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?