Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Cuisinier (h/f) - EHPAD DE MIMIZAN
Date limite de candidature : 10 novembre 2026 (dans 32 jours).
Centres communaux d'Action SocialePubliée le 11 septembre 2026
- Entreprise
- Centres communaux d'Action Sociale — Landes (40)
- Lieu
- 40
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Intervention technique et logistique
Description du poste
L’agent de cuisine satellite aide à la production et à la distribution des repas. Par les missions confiées, il contribue au bien être des résidents.
Placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable des services généraux.
Participer à la préparation des repas
-vérifier la traçabilité des productions
-remettre en température, terminer les cuissons
-réaliser des productions chaudes simples
-élaborer des préparations froides simples
-réaliser le haché du jour dans le respect des réglementations et recommandations (HACCP)
Participer au service des repas
-assembler, dresser et distribuer les repas selon les réglementations et recommandations existantes (HACCP)
-respecter les procédures de travail et d’hygiène et effectuer les autocontrôles nécessaires
-assurer le contrôle des dates limites de consommation des produits
-valoriser la présentation de l’alimentation pour la rendre attractive
Assurer l’entretien du matériel et des locaux de cuisine
-assurer le suivi du PMS (Plan de maîtrise sanitaire)
-assurer le nettoyage et l’entretien du matériel et des locaux de la cuisine selon le plan de nettoyage et de désinfection en cours dans l’établissement
-assurer le nettoyage des vitrines de présentation froides et chaudes
-veiller au recyclage des déchets
-sortir et nettoyer les poubelles de la cuisine dans le respect des règles d’hygiène
Missions logistiques
-réceptionner les livraisons et gérer les stocks selon les nécessités de service et l’activité de la structure
-contrôler la réception des marchandises (état des produits, bons de livraison versus produits livrés, poids des produits, DLC, DLU, température à réception de la marchandise)
Entretenir le matériel de cuisine
-assurer la vérification du fonctionnement du matériel et alerter la gouvernante et /ou les services techniques de tout dysfonctionnement constaté (traçabilité évènement indésirables)
Participer à la démarche qualité et à la vie de la structure
-participer à la commission des menus et à la commission restauration
-accueillir et encadrer les stagiaires et nouveaux personnels de l’établissement
-participer aux réunions de service et à l’amélioration de l’organisation du travail
-participer à l’évaluation de la satisfaction des résidents
-signaler et déclarer tout évènement indésirable
Détachement au sein de l’équipe Restauration en cas d’absence d’un ou plusieurs agents
- Entretien de la vaisselle et des équipements en respectant les règles d’hygiène et de désinfection (HACCP)
- Assurer le nettoyage de la vaisselle de l’ensemble des repas (petit déjeuner, déjeuner, collation, dîner)
Quotité : Temps complet
Horaires journaliers : 10 heures par jour
Modalités particulières de temps de travail : rythme de travail par cycle, travail les dimanches et jours fériés
Profil recherché :
CAP cuisine ou Niveau/connaissances et Formation HACCP de moins de 24 mois
-Maîtriser les techniques de réchauffage
-Connaître les denrées alimentaires et leur catégorie
-Identifier les régimes alimentaires particuliers
-Connaître les techniques d’entretien des surfaces
-Connaître les règles de sécurité dans l’utilisation des produits et matériels
-Connaître les principes d’hygiène générale et d’hygiène alimentaire
-Posséder de bonnes pratiques de manutention
-Connaître les principes de gestion des stocks
-Connaître les mesures à prendre en cas d’accident en lien avec l’activité alimentaire
-Connaître l’organisation interne de l’établissement et son environnement institutionnel
-Connaitre le logiciel de soins et l’outil de messagerie utilisés dans la structure
-Respecter le droit des résidents (Charte)
-Sens de l’écoute et de l’observation
-Faire preuve de discrétion
-Avoir un langage adapté à la population servie ainsi qu’à l’ensemble des intervenants (internes et externes)
-Capacité à rendre compte
-Capacité d’organisation
-Faire preuve d’intégrité, de ponctualité et de rigueur
-Esprit d’équipe, capacité à s’investir
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Durée du contrat : 12 mois
Lettre de motivation et CV à l'attention de :
Mme DUBUN Brigitte
Responsable services Généraux
EHPAD Le Chant des Pins
12 avenue Jean Rostand
40200 MIMIZAN
Fondement juridique
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Statut du poste
Vacant à partir du 10/11/2026
Métier de référence
Cuisinière / Cuisinier ou commise / commis
Des offres d'emplois recommandées pour vous
MECANICIEN MONTEUR CONFIRME
Intervention technique et logistique
Placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable des services généraux.
Participer à la préparation des repas
-vérifier la traçabilité des productions
-remettre en température, terminer les cuissons
-réaliser des productions chaudes simples
-élaborer des préparations froides simples
-réaliser le haché du jour dans le respect des réglementations et recommandations (HACCP)
Participer au service des repas
-assembler, dresser et distribuer les repas selon les réglementations et recommandations existantes (HACCP)
-respecter les procédures de travail et d’hygiène et effectuer les autocontrôles nécessaires
-assurer le contrôle des dates limites de consommation des produits
-valoriser la présentation de l’alimentation pour la rendre attractive
Assurer l’entretien du matériel et des locaux de cuisine
-assurer le suivi du PMS (Plan de maîtrise sanitaire)
-assurer le nettoyage et l’entretien du matériel et des locaux de la cuisine selon le plan de nettoyage et de désinfection en cours dans l’établissement
-assurer le nettoyage des vitrines de présentation froides et chaudes
-veiller au recyclage des déchets
-sortir et nettoyer les poubelles de la cuisine dans le respect des règles d’hygiène
Missions logistiques
-réceptionner les livraisons et gérer les stocks selon les nécessités de service et l’activité de la structure
-contrôler la réception des marchandises (état des produits, bons de livraison versus produits livrés, poids des produits, DLC, DLU, température à réception de la marchandise)
Entretenir le matériel de cuisine
-assurer la vérification du fonctionnement du matériel et alerter la gouvernante et /ou les services techniques de tout dysfonctionnement constaté (traçabilité évènement indésirables)
Participer à la démarche qualité et à la vie de la structure
-participer à la commission des menus et à la commission restauration
-accueillir et encadrer les stagiaires et nouveaux personnels de l’établissement
-participer aux réunions de service et à l’amélioration de l’organisation du travail
-participer à l’évaluation de la satisfaction des résidents
-signaler et déclarer tout évènement indésirable
Détachement au sein de l’équipe Restauration en cas d’absence d’un ou plusieurs agents
- Entretien de la vaisselle et des équipements en respectant les règles d’hygiène et de désinfection (HACCP)
- Assurer le nettoyage de la vaisselle de l’ensemble des repas (petit déjeuner, déjeuner, collation, dîner)
Quotité : Temps complet
Horaires journaliers : 10 heures par jour
Modalités particulières de temps de travail : rythme de travail par cycle, travail les dimanches et jours fériés
Profil recherché :
CAP cuisine ou Niveau/connaissances et Formation HACCP de moins de 24 mois
-Maîtriser les techniques de réchauffage
-Connaître les denrées alimentaires et leur catégorie
-Identifier les régimes alimentaires particuliers
-Connaître les techniques d’entretien des surfaces
-Connaître les règles de sécurité dans l’utilisation des produits et matériels
-Connaître les principes d’hygiène générale et d’hygiène alimentaire
-Posséder de bonnes pratiques de manutention
-Connaître les principes de gestion des stocks
-Connaître les mesures à prendre en cas d’accident en lien avec l’activité alimentaire
-Connaître l’organisation interne de l’établissement et son environnement institutionnel
-Connaitre le logiciel de soins et l’outil de messagerie utilisés dans la structure
-Respecter le droit des résidents (Charte)
-Sens de l’écoute et de l’observation
-Faire preuve de discrétion
-Avoir un langage adapté à la population servie ainsi qu’à l’ensemble des intervenants (internes et externes)
-Capacité à rendre compte
-Capacité d’organisation
-Faire preuve d’intégrité, de ponctualité et de rigueur
-Esprit d’équipe, capacité à s’investir
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Durée du contrat : 12 mois
Lettre de motivation et CV à l'attention de :
Mme DUBUN Brigitte
Responsable services Généraux
EHPAD Le Chant des Pins
12 avenue Jean Rostand
40200 MIMIZAN
Fondement juridique
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Statut du poste
Vacant à partir du 10/11/2026
Métier de référence
Cuisinière / Cuisinier ou commise / commis
Des offres d'emplois recommandées pour vous
MECANICIEN MONTEUR CONFIRME
Intervention technique et logistique
Source : Choisir le service public. Publiée le 11 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie C — Emploi ouvert uniquement aux contractuels Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Horaires | « Modalités particulières de temps de travail : rythme de travail par cycle, travail les dimanches et jours fériés » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | 40 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Vacant à partir du 10/11/2026 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « CAP cuisine ou Niveau/connaissances et Formation HACCP de moins de 24 mois »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- HACCP
- Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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