Cuisinier en restauration collective H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h
- Lieu
- Suippes 51600
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Votre agence SUP Interim de Sainte-Menehould, Recherche pour l'un de ses clients un Cuisinier en restauration collective H/F, sur le secteur de Suippes.
Description du Poste :
Le/la cuisinier/e en collectivité, est chargé de la mise en place, de l'assemblage, et de la distribution des repas au sein de l'établissement. Ce poste ne nécessite pas de production culinaire complexe, mais plutôt une bonne organisation et un respect rigoureux des procédures d'hygiène et de sécurité.
Vous avez pour SUP'er missions :
- Assembler les éléments des repas (entrées, plats principaux, desserts) en respectant les portions et les consignes de présentation.
- Veiller à ce que les repas soient servis à la bonne température, en respectant les normes de sécurité alimentaire.
- Organiser l'espace de travail pour faciliter l'assemblage et la distribution des repas.
- Assurer la distribution des repas dans les temps impartis.
- Respecter strictement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (normes HACCP).
- Nettoyer et désinfecter les surfaces de travail, les équipements, et les ustensiles utilisés.
- Contrôler les températures des plats et des équipements pour assurer leur conformité aux normes en vigueur.
A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Rémunérations et avantages :
Taux horaire à définir selon votre expérienceS'ajoute en contrat intérim : 20% (IFM*/CP*) - CET* 5% - CSE* - prime de participation - mutuelle
Vous êtes polyvalent(e) ? Ce poste est pour vous !
IFM : Indemnité de fin de mission / CP : congés payés / CET : Compte Epargne-Temps / CSE : Comité Social et Economique
Description du Poste :
Le/la cuisinier/e en collectivité, est chargé de la mise en place, de l'assemblage, et de la distribution des repas au sein de l'établissement. Ce poste ne nécessite pas de production culinaire complexe, mais plutôt une bonne organisation et un respect rigoureux des procédures d'hygiène et de sécurité.
Vous avez pour SUP'er missions :
- Assembler les éléments des repas (entrées, plats principaux, desserts) en respectant les portions et les consignes de présentation.
- Veiller à ce que les repas soient servis à la bonne température, en respectant les normes de sécurité alimentaire.
- Organiser l'espace de travail pour faciliter l'assemblage et la distribution des repas.
- Assurer la distribution des repas dans les temps impartis.
- Respecter strictement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (normes HACCP).
- Nettoyer et désinfecter les surfaces de travail, les équipements, et les ustensiles utilisés.
- Contrôler les températures des plats et des équipements pour assurer leur conformité aux normes en vigueur.
A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Rémunérations et avantages :
Taux horaire à définir selon votre expérienceS'ajoute en contrat intérim : 20% (IFM*/CP*) - CET* 5% - CSE* - prime de participation - mutuelle
Vous êtes polyvalent(e) ? Ce poste est pour vous !
IFM : Indemnité de fin de mission / CP : congés payés / CET : Compte Epargne-Temps / CSE : Comité Social et Economique
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Suippes 51600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
CSE · prime de participation · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- HACCP
- Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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