Offres d'emploi › Bretagne › Cesson-Sévigné
Cuisinier / Cuisinière (H/F)
La TrattoriaPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- La Trattoria
- Lieu
- Cesson-Sévigné 35510
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Cuisinier / Cuisinière
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Description du poste
Notre restaurant Brasserie Pizzeria situé dans le centre commercial
Carrefour à Cesson Sévigné recherche un cuisinier
Etablissement fermé le samedi soir et dimanche. Nous proposons un agenda de
travail qui permet d'avoir des soirées. Possibilité de congés en été et fin
d'année.
Formation de pizzaïolo possible en interne.
Le poste est un CDI en temps plein et à pourvoir rapidement
Nous souhaitons une expérience similaire à ce poste de 2 ans minimum.
Salaire selon expérience.
Carrefour à Cesson Sévigné recherche un cuisinier
Etablissement fermé le samedi soir et dimanche. Nous proposons un agenda de
travail qui permet d'avoir des soirées. Possibilité de congés en été et fin
d'année.
Formation de pizzaïolo possible en interne.
Le poste est un CDI en temps plein et à pourvoir rapidement
Nous souhaitons une expérience similaire à ce poste de 2 ans minimum.
Salaire selon expérience.
Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 9 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Etablissement fermé le samedi soir et dimanche. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Cesson-Sévigné 35510 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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