CPN CASTRES - Chargé(e) de gestion et maintenance du parc informatique H/F
Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 60 jours).
- Entreprise
- Direction zonale de Police Nationale – SUD — Tarn (81)
- Lieu
- 81
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Confirmé
- Secteur
- Numérique
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Description du poste
Poste ouvert au corps des techniciens SIC
Vos activités principales :
Assure l'installation, exécute des travaux , restitue les résultats de la production et garantit le fonctionnement des équipements.
Assure l'assistance aux utilisateurs,
Met en œuvre, administre et gère la maintenance, la sécurisation et les incidents d'exploitation (alertes, interventions de premier niveau).
Assure la maintenance informatique : formatage des ordinateurs et installation de tous les logiciels police (Cheops, Mercure, Alice etc...)
Installation des imprimantes locales et en réseau, gestion des photocopieurs
Dépannage et maintenance des ordinateurs de la CPN de Castres et de Mazamet.
Création des messageries personnelles et fonctionnelles
Fonction d’agent local de sécurité, sous l’autorité du RSSI départemental.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Assure et contrôle la surveillance des ressources informatiques et de télécommunication, la gestion courante de l'exploitation et prend en charge les dysfonctionnements.
Composition et effectifs du service
1 technicien SIC et 1 tech SIC contractuel.
Liaisons hiérarchiques
SDAN départemental, RSSI, chef de CPN
Liaisons fonctionnelles
DDPN/SDAN, CPN de CASTRES, CPN de MAZAMET.
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
requis
Savoir-faire
Savoir analyser
niveau maîtrise
requis
Savoir s'organiser
niveau pratique
requis
Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis
Savoir-être
Savoir s'adapter
niveau pratique
requis
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
Savoir communiquer
niveau pratique
requis
Vos perspectives :
déroulement de carrière traditionnel - possibilité concours et examens internes.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
À propos de l'offre
Conditions particulières d’exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Discrétion professionnelle - Rigueur - Sens du contact - Esprit d'initiative - Disponibilité - Polyvalence indispensable
Travail en régime hebdomadaire, du lundi au vendredi
40h30 hebdomadaire donnant droit à 25 CA et 29 RTT.
"La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations."
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Commissaire de police, cheffe de la CPN : 05 67 87 72 15
ddpn81-castres@interieur.gouv.fr
Chef SDAN : 05 63 36 28 25
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
- lien pour les candidats internes :
http://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx
- lien pour les candidats externes : http://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx
Statut du poste
Vacant à partir du 14/12/2026
Métier de référence
Technicienne / Technicien poste de travail et maintenance
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Numérique
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Source : Choisir le service public. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Travail en régime hebdomadaire, du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | 81 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Confirmé Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Vacant à partir du 14/12/2026 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « requis »
- « requis »
- « requis »
- « requis »
- « requis »
- « requis »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP · RTT
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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