Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Couvreur F/H
Groupe JTIPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Groupe JTI
- Lieu
- Châtre 36400
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Couvreur / Couvreuse
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Description du poste
Aujourd'hui, nous vous proposons un poste de Couvreur H/F sur le secteur de La CHATRE (36) Autonome dans la réalisation des travaux de couverture, vous assurez la mise en oeuvre, la réparation et l'entretien des couvertures, dans le respect des règles de l'art et des consignes de sécurité. Vos principales missions : - Préparer et sécuriser la zone de chantier. - Réaliser la préparation des supports et la mise en place des éléments de couverture. - Poser et remplacer les matériaux de couverture selon les techniques adaptées : tuiles, ardoises ou autres matériaux. - Réaliser les travaux de réparation et de rénovation des toitures. - Effectuer les travaux de zinguerie et les raccordements d'étanchéité selon vos compétences. - Assurer les finitions et vérifier la conformité des ouvrages réalisés. - Lire et interpréter les plans et documents techniques. - Utiliser les outils et équipements adaptés aux travaux de couverture. - Appliquer les règles de sécurité, notamment lors des interventions en hauteur.
Vous justifiez d'une expérience professionnelle en couverture correspondant à un niveau N3, vous permettant de réaliser les travaux confiés avec autonomie. Vous maîtrisez les techniques de pose, de réparation et de rénovation des couvertures et savez adapter vos interventions aux contraintes du chantier. - Maîtrise des techniques de couverture. - Capacité à lire des plans et à prendre des mesures. - Connaissance des matériaux et des outils du métier. - Capacité à réaliser des finitions soignées. - Connaissance et application des règles de sécurité relatives aux travaux en hauteur. - Autonomie dans la réalisation des tâches. - Rigueur et précision. - Sens de l'organisation. - Capacité à travailler en équipe. - Respect des consignes et souci de la qualité du travail réalisé. Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Participation aux bénéfices - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, dé)
Vous justifiez d'une expérience professionnelle en couverture correspondant à un niveau N3, vous permettant de réaliser les travaux confiés avec autonomie. Vous maîtrisez les techniques de pose, de réparation et de rénovation des couvertures et savez adapter vos interventions aux contraintes du chantier. - Maîtrise des techniques de couverture. - Capacité à lire des plans et à prendre des mesures. - Connaissance des matériaux et des outils du métier. - Capacité à réaliser des finitions soignées. - Connaissance et application des règles de sécurité relatives aux travaux en hauteur. - Autonomie dans la réalisation des tâches. - Rigueur et précision. - Sens de l'organisation. - Capacité à travailler en équipe. - Respect des consignes et souci de la qualité du travail réalisé. Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Participation aux bénéfices - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, dé)
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Châtre 36400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Participation aux bénéfices · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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