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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Nice

Coordonnateur SPS (H/F)

APAVEPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Apave
Lieu
Nice 06000
Contrat
CDI
Expérience
6 An(s)
Secteur
Analyses, essais et inspections techniques
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Description du poste :

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

Apave recherche un Coordonnateur Sécurité Prévention de la Santé (SPS), en CDI pour assurer des missions chez nos clients.

Au sein de l'agence Infrastructures & Construction basé à Nice , l'équipe technique, assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires.

Concrètement, en quoi va consister votre quotidien Après votre parcours d'intégration, vous serez amené à réaliser des missions de coordination SPS pour des projets variés depuis la phase conception jusqu'à la réalisation.

SUR LE PLAN TECHNIQUE
Vous assurez des missions de Sécurité & Protection de la Santé tant en phase de conception qu'en phase de réalisation Vous participez à la prévention des accidents liés à la co-activité des entreprises sur les chantiers
Vous effectuez les suivis de chantiers dans le respect des engagements contractuels et assistance aux réunions de chantier Vous rédigez les rapports à destination des clients Vous pouvez être amené à réaliser des prestations de formation dans vos domaines de compétences.
SUR LE PLAN COMMERCIAL
Vous gérez votre portefeuille d'affaires en assurant la promotion de ses missions et en participant au développement de l'activité de l'unité Vous entretenez un réseau professionnel avec les maîtres d'ouvrages, bureaux d'études et entreprises du BTP Vous êtes acteur de la rentabilité et de la qualité de ses missions, respecter et optimiser les temps alloués Vous pilotez et réalisez des prestations, suivi technique et commercial, fidélisation

Description du profil :

Parlons de vous D'abord, votre cursus : Issu.e du domaine du bâtiment, vous êtes titulaire d'une attestation de compétences SPS idéalement de niveau 1 et souhaitez relever un nouveau défi.

Apave peut aussi vous former au métier de Coordonnateur SPS !

Pour pouvoir prétendre à la formation pour exercer ce métier, vous devez disposer d'une expérience d'au moins 5 ans en réalisation (conduite de travaux, maîtrise de chantier, supervision de travaux, maitrise d'œuvre, OPC, préventeur HSE chantier Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles Une personne de terrain : vous avez un goût prononcé pour la technique.
- Bon relationnel et doté(e) d'un sens du commerce : vous affectionnez le travail en équipe et êtes à l'aise dans la communication ce qui vous permet d'accompagner et conseiller vos clients.
- Rigueur et méthode : vous êtes capable de suivre plusieurs projets simultanément en toute autonomie
- Permis B

Choisissez-nous !

En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe :
Vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

Nous rejoindre, c'est Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de formation complet tout au long de votre parcours et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe (France et International Prendre du plaisir dans le travail. La grande diversité de nos missions vous permet de construire un parcours personnalisé, loin de la routine.
- Favoriser votre épanouissement professionnel. Grâce à nos équipes résolument animées par un esprit de coopération et de solidarité.
- Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : télétravail, secteur géographique limité
- Bénéficier des avantages : 13ème mois, participation/intéressement, plan d'épargne, prime vacances, panier repas/TR, voiture Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre À partir de maintenant, comment ça se passe ?
1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver LI-PM1

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuNice 06000
Source : champ « lieu »
Télétravail« Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : télétravail, secteur géographique limité »
Source : texte de l'annonce
Expérience6 An(s) — « …à la formation pour exercer ce métier, vous devez disposer d'une expérience d'au moins 5 ans en réalisation (conduite de travaux, maîtrise de chantier, superv… »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Parlons de vous D'abord, votre cursus : Issu.e du domaine du bâtiment, vous êtes titulaire d'une attestation de compétences SPS idéalement de niveau 1 et souhaitez relever un nouveau défi. »
  • « Bienvenue ! »

Avantages cités dans l'annonce

prime au · 13ème mois · intéressement · plan d'épargne · prime vacances · panier repas

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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