Coordinateur technique H/F
DERICHEBOURG AERONAUTICS SERVICESPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Derichebourg Aeronautics Services
- Lieu
- Daux 31700
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Ingénierie,études techniques
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Description du poste
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
- Assurer la gestion de l'Aircraft Progress ou de l'outil informatique approprié et sa mise à jour dans les délais ;
- Surveiller les Work Flow du groupe de production et prendre les mesures nécessaires pour les amener à un niveau acceptable en cas de dérive ;
- Planifier l'activité de manière hebdomadaire et journalière via l'Aircraft Progress et la diffuser aux Team Leaders ;
- S'assurer avec les fonctions supports de la disponibilité des outillages, des kits et de la documentation technique ;
- Assurer la commande des pièces urgentes et/ou s'assurer de la prise en compte par la logistique client ;
- Rechercher et fournir à la production les documents techniques, schémas et croquis
-Analyser l'état des manquants
- Participer aux réunions (priorité de la vacation, points bloquants parvenus du retour de l'équipe du soir ou de nuit, coordination avec le groupe d'essai et qualité) ;
- Coordonner avec le Responsable Avion ou Section le lancement en production des travaux, ainsi que la remontée d'informations ;
- Résoudre des problèmes techniques en liaison avec les Bureaux d'études et de préparation ;
- Créer les avis qualité (anomalies de montage, non conformités), les litiges / DQN et dérogations: enquêtes, relances auprès des différents partenaires ou services concernés ;
- Participer à la réunion passage avion, analyser les opérations et tracer les non conformités constatées lors de ce passage afin de mettre en place des actions correctives ;
- Alerter le Responsable Avion ou Section en cas de problèmes rencontrés (techniques, ressources humaines, sécurité.) ;
- Fournir les données servant à la création des indicateurs ;
- Suivre les nouvelles définitions avion ;
Vous possédez un BAC+2 minimum dans le domaine de l'aéronautique et une expérience significative sur le poste de coordinateur.
Une expérience en management serait un plus.
Maitrise de l'outil informatique du logiciel SAP, idéalement ACPNG et TANDEM.
Anglais technique et conversationnel exigé.
Profil :
Votre aisance relationnelle, votre curiosité et votre capacité d'analyse sont des atouts essentiels pour ce poste.
Vous êtes également doté(e) d'un excellent sens de l'organisation et de la gestion des priorités.
Votre esprit d'équipe et votre capacité à travailler avec différents services seront des compétencesclés pour votre succès.
- Assurer la gestion de l'Aircraft Progress ou de l'outil informatique approprié et sa mise à jour dans les délais ;
- Surveiller les Work Flow du groupe de production et prendre les mesures nécessaires pour les amener à un niveau acceptable en cas de dérive ;
- Planifier l'activité de manière hebdomadaire et journalière via l'Aircraft Progress et la diffuser aux Team Leaders ;
- S'assurer avec les fonctions supports de la disponibilité des outillages, des kits et de la documentation technique ;
- Assurer la commande des pièces urgentes et/ou s'assurer de la prise en compte par la logistique client ;
- Rechercher et fournir à la production les documents techniques, schémas et croquis
-Analyser l'état des manquants
- Participer aux réunions (priorité de la vacation, points bloquants parvenus du retour de l'équipe du soir ou de nuit, coordination avec le groupe d'essai et qualité) ;
- Coordonner avec le Responsable Avion ou Section le lancement en production des travaux, ainsi que la remontée d'informations ;
- Résoudre des problèmes techniques en liaison avec les Bureaux d'études et de préparation ;
- Créer les avis qualité (anomalies de montage, non conformités), les litiges / DQN et dérogations: enquêtes, relances auprès des différents partenaires ou services concernés ;
- Participer à la réunion passage avion, analyser les opérations et tracer les non conformités constatées lors de ce passage afin de mettre en place des actions correctives ;
- Alerter le Responsable Avion ou Section en cas de problèmes rencontrés (techniques, ressources humaines, sécurité.) ;
- Fournir les données servant à la création des indicateurs ;
- Suivre les nouvelles définitions avion ;
Vous possédez un BAC+2 minimum dans le domaine de l'aéronautique et une expérience significative sur le poste de coordinateur.
Une expérience en management serait un plus.
Maitrise de l'outil informatique du logiciel SAP, idéalement ACPNG et TANDEM.
Anglais technique et conversationnel exigé.
Profil :
Votre aisance relationnelle, votre curiosité et votre capacité d'analyse sont des atouts essentiels pour ce poste.
Vous êtes également doté(e) d'un excellent sens de l'organisation et de la gestion des priorités.
Votre esprit d'équipe et votre capacité à travailler avec différents services seront des compétencesclés pour votre succès.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Participer aux réunions (priorité de la vacation, points bloquants parvenus du retour de l'équipe du soir ou de nuit, coordination avec le groupe d'essai et qu… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Daux 31700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous possédez un BAC+2 minimum dans le domaine de l'aéronautique et une expérience significative sur le poste de coordinateur. »
- « Anglais technique et conversationnel exigé. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience en management serait un plus. »
- « Maitrise de l'outil informatique du logiciel SAP, idéalement ACPNG et TANDEM. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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