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Coordinateur technique aéronautique (H/F)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours

Intérim

Lieu: Montoir-de-Bretagne 44550
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur aéronautique, un(e) Coordinateur(trice) technique aéronautique à Montoir-de-Bretagne - . Le poste est à pourvoir en intérim pour une durée de 3 mois, avec des horaires de 35 heures par semaine et une rémunération entre et 14EUR de l'heure. Une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine et un BAC sont requis pour ce poste.- Coordonner les activités techniques liées au secteur aéronautique- Assurer le suivi des dossiers techniques et réglementaires- Participer à l'organisation des interventions techniques- Collaborer avec les différents services pour garantir la qualité des prestations- Assurer le reporting des activités et des résultatsModalités du poste:- Lieu: Montoir-de-Bretagne - - Durée du contrat: Intérim 3 mois- Horaires: 37 heures par semaine- Salaire: Entre et 14EUR de l'heure

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois — « Le poste est à pourvoir en intérim pour une durée de 3 mois, avec des horaires de 35 heures par semaine et une rémunération entre et 14EUR … » Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Montoir-de-Bretagne 44550 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine et un BAC sont requis pour ce poste. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine et un BAC sont requis pour ce poste. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)