Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marseille
Coordinateur Support H/F
- Entreprise
- Ponant Explorations
- Lieu
- Marseille 8e Arrondissement 13008
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Technicien / Technicienne support client en industrie
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Description du poste
En tant que Coordinateur Support H/F, vous garantirez la qualité et la continuité du support applicatif auprès des utilisateurs internes et externes. Vous accompagnerez votre équipe dans l'atteinte des objectifs de service et contribuerez à l'amélioration continue des outils et des processus de support.
Pour cela, vos missions principales seront les suivantes :
- Encadrer et accompagner l'équipe de chargés de support dans la réalisation de leurs missions.
- Développer les compétences des collaborateurs et favoriser leur montée en expertise.
- Piloter l'activité de l'équipe à travers le suivi des indicateurs de performance et de qualité de service.
- Animer les réunions d'équipe et promouvoir le partage des bonnes pratiques.
- Contrôler la qualité des traitements réalisés et veiller au respect des procédures établies.
- Assurer le support fonctionnel et technique des applications métiers en analysant et en qualifiant les demandes des utilisateurs.
- Diagnostiquer les incidents, coordonner leur résolution et escalader les situations complexes auprès des interlocuteurs concernés.
- Tester et valider les correctifs afin de garantir la fiabilité et la performance des solutions déployées.
- Réaliser le reporting de l'activité, remonter les alertes pertinentes et proposer des actions d'amélioration continue.
- Garantir le respect des engagements de service, des délais et des objectifs définis.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5 en informatique, systèmes d'information, gestion de projet ou équivalent.
Vous maîtrisez les outils de gestion des incidents et des demandes (ITSM) et disposez d'une expérience en support applicatif. Vous possédez de solides capacités d'analyse et de diagnostic des incidents, ainsi qu'une bonne compréhension des environnements applicatifs et des processus de support. Une première expérience en management ou en coordination d'équipe constitue un atout.
Vous savez piloter l'activité de support, coordonner les interventions des différentes parties prenantes et assurer le suivi de la qualité de service. Vous êtes à l'aise avec le reporting d'activité, l'amélioration continue des processus et l'accompagnement des utilisateurs. Vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans des environnements où la réactivité et le sens du service sont essentiels.
Vous maîtrisez l'anglais couramment.
Vous faites preuve de leadership, d'organisation et d'un excellent sens du service alors embarquez auprès de nos équipes !
Nos opportunités sont ouvertes à tous. Les principes de non-discrimination et d'égalité de traitement font partie des valeurs essentielles de PONANT.
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Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Marseille 8e Arrondissement 13008 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5 en informatique, systèmes d'information, gestion de projet ou équivalent. »
- « Vous maîtrisez l'anglais couramment. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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