Offres d'emploi › Normandie › Gonfreville-l'Orcher
Coordinateur matériel (H/F)
SOM Normandie groupe OrtecPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- SOM Normandie groupe Ortec
- Lieu
- Gonfreville-l'Orcher 76700
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 40000.0 Euros
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Animateur / Animatrice QSE - Qualité Sécurité Environnement BTP
Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Notre agence SOM Normandie, présente depuis 30 ans dans le tissu industriel régional, accompagne les sites de production dans leurs projets de maintenance, HSE et supervision.
Dans le cadre du développement de nos activités sur la Normandie, nous recrutons un Coordinateur matériel H/F en CDI.
Les missions attendues :
- Assurer la préparation, la coordination et le suivi opérationnel des matériels nécessaires à l'arrêt planifié en support des préparateurs pour garantir la disponibilité, la qualité et la conformité des équipements et consommables, tout en optimisant les flux logistiques et le respect des jalons de l'arrêt ;
- Contribuer à la performance globale, à la sécurité et à l'efficacité des interventions sur site.
Réf : #LI-PN1
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous disposez d'une :
- Expérience de 4 ans minimum en coordination matériel sur les Grands Arrêts
- Expérience en préparation / supervision ou travaux de maintenance serait un plus
Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.
Rejoindre SOM, c'est :
- Intégrer un collectif d'experts au service de projets industriels stratégiques,
- Contribuer à des réalisations concrètes : modernisation du parc nucléaire, transition énergétique, sécurisation de sites sensibles,
- Être challengé(e) techniquement, tout en évoluant dans un environnement exigeant mais humain,
- Se former en continue via une école interne et un réseau d'experts reconnus,
- Donner du sens à votre travail en rejoignant une entreprise qui place la rigueur, l'engagement et la transmission au cœur de sa culture.
Processus de recrutement
1. Un premier échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,
2. Un entretien technique avec l'Opérationnel pour vous préciser les enjeux et les contours du poste,
3. Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.
Proximité, agilité, réactivité, valeurs humaines et responsabilité, vous l'aurez compris ce sont nos atouts : alors REJOIGNEZ-NOUS !
Notre agence SOM Normandie, présente depuis 30 ans dans le tissu industriel régional, accompagne les sites de production dans leurs projets de maintenance, HSE et supervision.
Dans le cadre du développement de nos activités sur la Normandie, nous recrutons un Coordinateur matériel H/F en CDI.
Les missions attendues :
- Assurer la préparation, la coordination et le suivi opérationnel des matériels nécessaires à l'arrêt planifié en support des préparateurs pour garantir la disponibilité, la qualité et la conformité des équipements et consommables, tout en optimisant les flux logistiques et le respect des jalons de l'arrêt ;
- Contribuer à la performance globale, à la sécurité et à l'efficacité des interventions sur site.
Réf : #LI-PN1
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous disposez d'une :
- Expérience de 4 ans minimum en coordination matériel sur les Grands Arrêts
- Expérience en préparation / supervision ou travaux de maintenance serait un plus
Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.
Rejoindre SOM, c'est :
- Intégrer un collectif d'experts au service de projets industriels stratégiques,
- Contribuer à des réalisations concrètes : modernisation du parc nucléaire, transition énergétique, sécurisation de sites sensibles,
- Être challengé(e) techniquement, tout en évoluant dans un environnement exigeant mais humain,
- Se former en continue via une école interne et un réseau d'experts reconnus,
- Donner du sens à votre travail en rejoignant une entreprise qui place la rigueur, l'engagement et la transmission au cœur de sa culture.
Processus de recrutement
1. Un premier échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,
2. Un entretien technique avec l'Opérationnel pour vous préciser les enjeux et les contours du poste,
3. Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.
Proximité, agilité, réactivité, valeurs humaines et responsabilité, vous l'aurez compris ce sont nos atouts : alors REJOIGNEZ-NOUS !
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros à 40000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Gonfreville-l'Orcher 76700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée — « Expérience de 4 ans minimum en coordination matériel sur les Grands Arrêts » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience en préparation / supervision ou travaux de maintenance serait un plus »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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