Coordinateur HSE H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

Intérim

Lieu: Saint-Fromond 50620
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Coordinateur HSE.-Mettre à jour l'analyse des aspects environnementaux.-Réaliser les analyses des accidents et incidents pour identifier les axes d'amélioration et les enseignements.- Réaliser les différents reporting (KPI interne, reporting groupe
- Administrer le logiciel de gestion de la sécurité process map (nettoyage de la base, contrôle de cohérence
- Contribuer à la mise en place du futur logiciel HSE (création de support de formation, réalisation de modes opératoires
- Contribuer à la mise en place du futur SAP (traitement des données, création de support de formation, réalisation de modes opératoires
Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.- Application My Crit pour un suivi facile.- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Fromond 50620 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
KPI: Indicateurs de performance suivis par l'équipe.