Offres d'emploi › Pays de la Loire › Laval
Coordinateur (H/F)
♿ Employeur : entreprise adaptée ou ESAT — offres emploi et handicap en Pays de la Loire
A P A J HPubliée le 16 septembre 2026
- Entreprise
- A P A J H
- Lieu
- Laval 53000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Mensuel de 1678.0 Euros à 2000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
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Description du poste
L'APAJH Sarthe-Mayenne recrute à durée indéterminée (Convention Collective 1966) à compter du 01/10/2026 pour ses services lavallois :
UN COORDINATEUR h/f, 0.85 ETP - CDI
Finalités du poste :
Le coordinateur « gestion liste d'attente » est rattaché au SSEFS - SESSAD TSL 53 et intervient sur l'ensemble du territoire mayennais. Son rôle est d'apporter des premières réponses aux jeunes porteurs de troubles du langage oral/écrit en attente de place. Il suit et accompagne également quelques jeunes du SESSAD.
Missions :
Evaluer les besoins d'aménagement et d'adaptation pour une scolarisation effective
Elaborer un projet de prestations personnalisées et adaptées aux besoins spécifiques des jeunes
Identifier, activer et développer un réseau de partenaires pour répondre au projet personnalisé du jeune
Aider et soutenir les familles dans les démarches administratives pour l'activation des droits
Accompagner et soutenir les aidants
Participer à des actions d'information, sensibilisation, formation aux spécificités des handicaps (à destination des familles, aidants, acteurs du territoire.)
Compétences :
Connaissance souhaitée des troubles sévères du langage oral/écrit
Sens du travail d'équipe
Autonomie
Aisance rédactionnelle exigée
Aisance relationnelle et adaptabilité aux situations
Savoir rendre compte
Informations complémentaires :
DEES ou DECESF exigé ;
Expérience de 3 ans minimum dans le champ du handicap ;
Souplesse des horaires attendue avec indemnité de responsabilité ;
Permis B exigé ;
Voiture de service pour les déplacements professionnels ;
8 semaines de congés annuels ;
Mutuelle d'entreprise
Œuvres sociales Comité d'Entreprise
UN COORDINATEUR h/f, 0.85 ETP - CDI
Finalités du poste :
Le coordinateur « gestion liste d'attente » est rattaché au SSEFS - SESSAD TSL 53 et intervient sur l'ensemble du territoire mayennais. Son rôle est d'apporter des premières réponses aux jeunes porteurs de troubles du langage oral/écrit en attente de place. Il suit et accompagne également quelques jeunes du SESSAD.
Missions :
Evaluer les besoins d'aménagement et d'adaptation pour une scolarisation effective
Elaborer un projet de prestations personnalisées et adaptées aux besoins spécifiques des jeunes
Identifier, activer et développer un réseau de partenaires pour répondre au projet personnalisé du jeune
Aider et soutenir les familles dans les démarches administratives pour l'activation des droits
Accompagner et soutenir les aidants
Participer à des actions d'information, sensibilisation, formation aux spécificités des handicaps (à destination des familles, aidants, acteurs du territoire.)
Compétences :
Connaissance souhaitée des troubles sévères du langage oral/écrit
Sens du travail d'équipe
Autonomie
Aisance rédactionnelle exigée
Aisance relationnelle et adaptabilité aux situations
Savoir rendre compte
Informations complémentaires :
DEES ou DECESF exigé ;
Expérience de 3 ans minimum dans le champ du handicap ;
Souplesse des horaires attendue avec indemnité de responsabilité ;
Permis B exigé ;
Voiture de service pour les déplacements professionnels ;
8 semaines de congés annuels ;
Mutuelle d'entreprise
Œuvres sociales Comité d'Entreprise
Source : France Travail. Publiée le 16 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1678.0 Euros à 2000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Laval 53000 — « Voiture de service pour les déplacements professionnels ; » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) — « Expérience de 3 ans minimum dans le champ du handicap ; » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « L'APAJH Sarthe-Mayenne recrute à durée indéterminée (Convention Collective 1966) à compter du 01/10/2026 pour ses services lavallois » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Aisance rédactionnelle exigée »
- « DEES ou DECESF exigé ; »
- « Permis B exigé ; »
Ce qui est seulement souhaité
- « Connaissance souhaitée des troubles sévères du langage oral/écrit »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · Comité d'Entreprise
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- ETP
- Équivalent temps plein : 1 ETP correspond à un poste à temps plein.
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