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COORDINATEUR DES RELATIONS ÉCOLES-ENTREPRISES (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h
- Lieu
- Lyon 9e Arrondissement 69009
- Contrat
- Intérim - 2 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Tertiaire, Commerce & Ingénierie recrutent en CDI, CDD et intérim. Comptabilité, finance, vente, commerce, informatique. Tous les domaines sont concernés. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite ! LIP Solutions RH, cabinet spécialisé dans les métiers de la relation client, recrute des Coordinateurs des relations écoles-entreprises pour le compte d'une structure d'excellence regroupant plusieurs établissements d'enseignement supérieur. Votre mission ? Contribuer activement à la campagne annuelle de collecte de la taxe d'apprentissage, un levier essentiel pour le financement des établissements et le développement des formations. Après une formation complète, vous deviendrez l'interlocuteur privilégié des décideurs en entreprise :Dirigeants et chefs d'entreprise Directeurs administratifs et financiers Directeurs des ressources humaines Responsables formation Vos missionsDans un premier temps, vous serez chargé(e) d'identifier, de qualifier et de contacter les interlocuteurs clés afin de préparer et d'optimiser la campagne de collecte de la taxe d'apprentissage.À ce titre, vous serez amené(e
Identifier les entreprises et les décideurs concernés ;Établir un premier contact et qualifier les besoins ;Développer une relation de confiance avec vos interlocuteurs ;Assurer le suivi des échanges et la mise à jour des informations ;Coordonner les échanges entre les entreprises et les établissements partenaires afin de contribuer au bon déroulement de la campagne ;Représenter les établissements avec professionnalisme et contribuer au succès de la campagne. Ce que cette mission vous apporte :Une expérience concrète et professionnalisante au croisement du monde de l'entreprise et de l'enseignement supérieur.Vous développerez des compétences recherchées en :communication BtoB ;coordination de projets et de partenariats ;relation client ;prospection et qualification ;négociation et gestion de la relation avec des décideurs.Une mission enrichissante, valorisante et porteuse de sens, qui constituera un véritable atout pour votre parcours professionnel.Le poste est basé à Lyon-9e-ArrondissementLe poste est basé à LYON-9E-ARRONDISSEMENT
Identifier les entreprises et les décideurs concernés ;Établir un premier contact et qualifier les besoins ;Développer une relation de confiance avec vos interlocuteurs ;Assurer le suivi des échanges et la mise à jour des informations ;Coordonner les échanges entre les entreprises et les établissements partenaires afin de contribuer au bon déroulement de la campagne ;Représenter les établissements avec professionnalisme et contribuer au succès de la campagne. Ce que cette mission vous apporte :Une expérience concrète et professionnalisante au croisement du monde de l'entreprise et de l'enseignement supérieur.Vous développerez des compétences recherchées en :communication BtoB ;coordination de projets et de partenariats ;relation client ;prospection et qualification ;négociation et gestion de la relation avec des décideurs.Une mission enrichissante, valorisante et porteuse de sens, qui constituera un véritable atout pour votre parcours professionnel.Le poste est basé à Lyon-9e-ArrondissementLe poste est basé à LYON-9E-ARRONDISSEMENT
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Lyon 9e Arrondissement 69009 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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