Offres d'emploi › Pays de la Loire › Ferté-Bernard
Contrôleur qualité métrologue H/F
ARTUS INTERIM LA FERTE BERNARDPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Artus Interim La Ferte Bernard
- Lieu
- Ferté-Bernard 72400
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - voir annonce
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS !
ARTUS INTERIM LA FERTE BERNARD recherche un Contrôleur métrologue qualité H/F pour une entreprise dans le secteur de Métallurgie.
Vos missions principales sont :
Contrôle dimensionnel & Métrologie 3D :
Analyser les plans, modèles 3D, dossiers de fabrication et exigences clients. Déterminer les méthodes et les moyens de contrôle adaptés.
Réaliser les contrôles dimensionnels sur pièces unitaires, prototypes et petites séries.
Programmer, utiliser et optimiser les machines de mesure tridimensionnelle (MMT) ainsi que les
moyens de contrôle par vision.
Exploiter, analyser et interpréter les résultats de mesure.
Valider la conformité des pièces avant leur libération.
Garantir la fiabilité des moyens de contrôle et participer à leur maintenance.
Assurer la traçabilité des contrôles réalisés.
Horaires : Journée
Salaire : A partir de 28KEUR selon expérience
Processus de recrutement :
1- Réception et étude de votre candidature
2- Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
3- Présentation du dossier de candidature à l'entreprise
4- Entretien physique avec les managers de l'entreprise
Rigueur et précision.
Esprit d'analyse et de résolution de problèmes.
Curiosité technique.
Bon relationnel et goût du travail de terrain.
Autonomie et sens des responsabilités.
Esprit d'équipe.
Expérience de 3 ans minimum
ARTUS INTERIM LA FERTE BERNARD recherche un Contrôleur métrologue qualité H/F pour une entreprise dans le secteur de Métallurgie.
Vos missions principales sont :
Contrôle dimensionnel & Métrologie 3D :
Analyser les plans, modèles 3D, dossiers de fabrication et exigences clients. Déterminer les méthodes et les moyens de contrôle adaptés.
Réaliser les contrôles dimensionnels sur pièces unitaires, prototypes et petites séries.
Programmer, utiliser et optimiser les machines de mesure tridimensionnelle (MMT) ainsi que les
moyens de contrôle par vision.
Exploiter, analyser et interpréter les résultats de mesure.
Valider la conformité des pièces avant leur libération.
Garantir la fiabilité des moyens de contrôle et participer à leur maintenance.
Assurer la traçabilité des contrôles réalisés.
Horaires : Journée
Salaire : A partir de 28KEUR selon expérience
Processus de recrutement :
1- Réception et étude de votre candidature
2- Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
3- Présentation du dossier de candidature à l'entreprise
4- Entretien physique avec les managers de l'entreprise
Rigueur et précision.
Esprit d'analyse et de résolution de problèmes.
Curiosité technique.
Bon relationnel et goût du travail de terrain.
Autonomie et sens des responsabilités.
Esprit d'équipe.
Expérience de 3 ans minimum
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 26 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - voir annonce Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Ferté-Bernard 72400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « Expérience de 3 ans minimum » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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