Offres d'emploi › Occitanie › Labège
CONTROLEUR QUALITE (H/F)
ETUDES ET FABRICATION POUR LA RECHERCHEPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Etudes Et Fabrication Pour La Recherche
- Lieu
- Labège 31670
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Mécanique industrielle
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Description du poste
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
Rattaché(e) au Responsable Qualité vous aurez un rôle clé dans la mise en place de notre système qualité et dans le contrôle des produits issus de nos deux ateliers de production (usinage & bobinage) :
Mise en place et amélioration des procédures qualité
Définir, rédiger et mettre à jour les procédures de contrôle qualité.
Élaborer les gammes de contrôle.
Participer à l'analyse des non-conformités et mettre en œuvre les actions correctives et préventives.
Sensibiliser et accompagner les équipes de production dans l'application des procédures qualité.
Contrôle qualité
Contrôler les produits en cours et en fin de fabrication.
Réaliser les contrôles dimensionnels, visuels et électriques nécessaires.
Assurer la traçabilité des contrôles réalisés.
Identifier et traiter les écarts qualité.
Bac +2 à Bac +3 en Qualité, Métrologie, Mesures Physiques, Génie Industriel.
Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire en environnement industriel.
Une expérience dans les secteurs électromécanique, mécanique de précision ou fabrication de composants industriels serait un atout.
Compétences techniques
Lecture et interprétation de plans mécaniques et dossiers techniques.
Maîtrise des instruments de métrologie.
Connaissances en contrôle électrique appréciées.
Notions d'anglais technique.
Compétences relationnelles
Rigueur et sens du détail.
Autonomie et sens des responsabilités.
Bon relationnel et capacité à travailler avec les équipes de production.
Rattaché(e) au Responsable Qualité vous aurez un rôle clé dans la mise en place de notre système qualité et dans le contrôle des produits issus de nos deux ateliers de production (usinage & bobinage) :
Mise en place et amélioration des procédures qualité
Définir, rédiger et mettre à jour les procédures de contrôle qualité.
Élaborer les gammes de contrôle.
Participer à l'analyse des non-conformités et mettre en œuvre les actions correctives et préventives.
Sensibiliser et accompagner les équipes de production dans l'application des procédures qualité.
Contrôle qualité
Contrôler les produits en cours et en fin de fabrication.
Réaliser les contrôles dimensionnels, visuels et électriques nécessaires.
Assurer la traçabilité des contrôles réalisés.
Identifier et traiter les écarts qualité.
Bac +2 à Bac +3 en Qualité, Métrologie, Mesures Physiques, Génie Industriel.
Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire en environnement industriel.
Une expérience dans les secteurs électromécanique, mécanique de précision ou fabrication de composants industriels serait un atout.
Compétences techniques
Lecture et interprétation de plans mécaniques et dossiers techniques.
Maîtrise des instruments de métrologie.
Connaissances en contrôle électrique appréciées.
Notions d'anglais technique.
Compétences relationnelles
Rigueur et sens du détail.
Autonomie et sens des responsabilités.
Bon relationnel et capacité à travailler avec les équipes de production.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Labège 31670 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire en environnement industriel. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Connaissances en contrôle électrique appréciées. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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