Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Châlette-sur-Loing
Contrôleur Qualité dimensionnel (h/f) (H/F)
- Entreprise
- Adecco
- Lieu
- Châlette-sur-Loing 45120
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Au sein d'une équipe dédiée au contrôle qualité, vous contribuez à la fiabilité des productions en réalisant des contrôles dimensionnels et en garantissant la traçabilité des résultats. Votre rôle est essentiel pour prévenir les non-conformités et soutenir l'amélioration continue des process.
Votre rôle consiste à :
2.1 Contrôle qualité
- Garantir la conformité des produits fabriqués au regard des exigences techniques et des standards qualité
- Vérifier les matières premières et leur adéquation aux spécifications requises
- Réaliser les contrôles sur les produits en cours de fabrication et produits finis avec les outillages de contrôles mis à disposition. Suivant la complexité des pièces, certains contrôles seront réalisés sur des machines tridimensionnelles.
- Rédiger, renseigner et assurer le suivi des documents de contrôle.
2.2 Amélioration continue et coordination
- Collaborer avec les services méthodes, production, et contrôles pour optimiser les exigences qualité
- Participer à l'amélioration continue des processus de production.
- Être force de proposition dans la mise en place d'actions d'amélioration
2.3 Audit et conformité
- Veiller au respect et à l'application des procédures et standards en vigueur
.
Une formation en BAC PRO Technicien usinage ou BAC STI2D ou BUT Génie Mécanique et productique ou BTS CPRP est demandée.
Savoir-Faire
- Contrôles visuels.
- Contrôles dimensionnels et tridimensionnels.
- Programmation et utilisation des équipements de mesures.
- Utilisation instruments de contrôle (pieds à coulisse, rugosimètres, palmers, ...).
- Méthodes de résolution de problème.
Savoir-être clés.
- Rigueur, organisation, vigilance.
- Esprit d'équipe.
- Communication.
Infos complémentaires.
- Travail en 2x8 ou journée
- La rémunération comprendra une prime de 13ème mois, une prime de travail en équipe, la participation aux bénéfices et un accord d'intéressement.
- Le salaire est établi en tenant compte du niveau de compétences
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Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Travail en 2x8 ou journée » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Châlette-sur-Loing 45120 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vérifier les matières premières et leur adéquation aux spécifications requises »
- « Une formation en BAC PRO Technicien usinage ou BAC STI2D ou BUT Génie Mécanique et productique ou BTS CPRP est demandée. »
Avantages cités dans l'annonce
prime de · 13ème mois · prime de travail · participation aux bénéfices · intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- 2x8 / 3x8
- Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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