Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Contrôleur (H/F)
PARTNAIREPubliée il y a 26 min
- Entreprise
- Partnaire
- Lieu
- Mondoubleau 41170
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre client, entreprise familiale et artisanale spécialisée dans la métallerie, la serrurerie, la chaudronnerie et la mécanique générale recherche son futur contrôleur qualité H/F
Lors de votre mission, vous devrez effectuer les tâches suivantes :
Contrôle dimensionnel & géométrique : Mesurer et vérifier les pièces en sortie d'usinage, découpe, pliage et assemblage selon les plans et cahiers des charges (utilisation d'outils de métrologie : pied à coulisse, micromètre, jauge, etc.).
Contrôle des soudures & finitions : Effectuer l'inspection visuelle et dimensionnelle des assemblages soudés (TIG, MIG/MAG)
Gestion des non-conformités : Identifier les défauts, bloquer les pièces non conformes, analyser l'origine des anomalies avec les équipes de fabrication et proposer des actions correctives.
Renseigner la traçabilité : Rédiger les fiches de contrôle, les rapports de conformité et alimenter la documentation qualité.
Amélioration continue : Sensibiliser les opérateurs d'atelier aux bonnes pratiques et aux standards qualité de l'entreprise.
Le poste est en horaire de journée, du lundi au vendredi. Profil recherché :
- être rigoureux, dynamique et avoir envie d'apprendre
- avoir une première expérience en industrie est un plus
Mes avantages :
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Lors de votre mission, vous devrez effectuer les tâches suivantes :
Contrôle dimensionnel & géométrique : Mesurer et vérifier les pièces en sortie d'usinage, découpe, pliage et assemblage selon les plans et cahiers des charges (utilisation d'outils de métrologie : pied à coulisse, micromètre, jauge, etc.).
Contrôle des soudures & finitions : Effectuer l'inspection visuelle et dimensionnelle des assemblages soudés (TIG, MIG/MAG)
Gestion des non-conformités : Identifier les défauts, bloquer les pièces non conformes, analyser l'origine des anomalies avec les équipes de fabrication et proposer des actions correctives.
Renseigner la traçabilité : Rédiger les fiches de contrôle, les rapports de conformité et alimenter la documentation qualité.
Amélioration continue : Sensibiliser les opérateurs d'atelier aux bonnes pratiques et aux standards qualité de l'entreprise.
Le poste est en horaire de journée, du lundi au vendredi. Profil recherché :
- être rigoureux, dynamique et avoir envie d'apprendre
- avoir une première expérience en industrie est un plus
Mes avantages :
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Le poste est en horaire de journée, du lundi au vendredi. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Mondoubleau 41170 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « avoir une première expérience en industrie est un plus »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · comité d'entreprise
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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