Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Montluçon
Contrôleur h/f (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée le 3 octobre 2026
- Lieu
- Montluçon 03100
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
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Vos missions:
Dans le cadre de la montée en production de l'Unité Industrielle de la Mécanique, notamment sur des programmes clefs comme JIM Compact, FOC FOT, GSL82 et centrales de navigation à gyro mécaniques ,... notre service de production recherche un opérateur de Traitements Thermiques.
Vous serez intégré à l'équipe responsable des Traitements Thermiques de l'UAP Mécanique de Précision et, à ce titre, en charge de la prise en compte des OF qui vous serons confiés pour réaliser les opérations décrites dans les gammes ou dans le Dossier de Fabrication et de Contrôle.
Vous serez également mis à contribution dans le suivi des consommables et de l'entretien des outillages et serez volontaire pour accompagner l'encadrement de l'atelier dans sa démarche d'amélioration continue.
Opérations de préparations selon Fiche d'Instruction: Montage des pièces dans leurs outillages et démontage après Traitement Thermique Lancement des cycles de différents Traitement selon les références et propriétés recherchées et selon le mode opératoire prescrit
Contrôle visuel de pièces
Mesures de dureté et contrôle de champs magnétique
Mécanique générale
Lecture de plans et modes opératoires
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Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Montluçon 03100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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