Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Aytré
Contrôleur (h/f) (H/F)
- Entreprise
- Iziwork
- Lieu
- Aytré 17440
- Contrat
- Intérim - 7 Jour(s)
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 13.5 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
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À propos de la mission
- Intervenir en chaîne à l'appel de l'IQ ou de la production
- Rédiger les rapports de non-conformités directement dans SAP
- Caractériser le défaut pour chaque non-conformité
- Protéger les pièces non-conformes
- Piloter les actions curatives de remise en conformité demandées aux fournisseurs ou réalisées en interne, et vérifier leur application
- Piloter les interventions fournisseurs sur le site
- Mettre à jour quotidiennement les rapports de non-conformité dans SAP (description défaut, responsabilité, action curative, mesure conservatoire, plan d'action correctif, .)
- Participer aux actions d'amélioration continue dans le but de réduire les non conformités de cause interne
- Connaissance SAP indispensable
- Maitrise de l'anglais
- Expérience sur un poste identique indispensable
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,31 EUR - 13,50 EUR par heure
Profil recherché
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
- Aucun certificat requis
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 13.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 7 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Aytré 17440 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Connaissance SAP indispensable »
- « Expérience sur un poste identique indispensable »
- « Certificats requis »
- « Aucun certificat requis »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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