Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
CONTROLEUR H/F
Date limite de candidature : 12 novembre 2026 (dans 30 jours).
ASPPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- ASP — Doubs (25)
- Lieu
- 25
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Salaire
- Grilles ASP
- Expérience
- Confirmé · Niveau 4 Baccalauréat
- Secteur
- Agriculture
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- Collaborateur(trice) comptable — Beaune Autre
Description du poste
Basé à Besançon, vous intégrerez une équipe de 25 agents et 5 encadrants au sein de laquelle vous alternerez des déplacements terrains
et travail en bureau.
Préparation des contrôles :
Analyse de la déclaration de l’exploitant : surfaces agricoles, couverts déclarés, entretien et pratiques…
Exploitation de la base de données animales nationale
Croisement d’informations, traitement des premiers points de contrôles et identification des constats à réaliser sur le terrain
Planification des déplacements et prise de rendez-vous avec les exploitants.
Réalisation des contrôles sur place :
Contrôle sur les parcelles ou au siège d’exploitation (binômes ponctuellement)
Pour les contrôles surfaces : Reconnaissance des couverts intermédiaires et des cultures en place, proratas d’admissibilité des parcelles de prairies…
Pour les contrôles animaux : Reconnaissance des animaux, comptage et contrôle de leur identification
Examen des documents d’exploitation, cahier d’enregistrement, factures, registre d’élevage, passeports, ...
Saisie des constats sur tablette
Edition du compte-rendu de contrôle et explication à l’exploitant
Reporting et supervision hiérarchique:
Analyse des non-conformités avec le responsable, supervision
Le cas échéant, superviser les contrôles d’autres collègues
Profil recherché :
Savoirs :
Connaissance des techniques des contrôles agricoles
Connaissance de la PAC, des règlementations relatives aux dispositifs
Savoir-faire :
Capacité à situer son travail dans son environnement professionnel
Capacité à apprendre à utiliser des logiciels « métiers » - Utilisation régulières d’outils informatiques
Capacité à travailler en équipe
Savoir être
Bon sens relationnel
Rigueur dans l’exécution des tâches
Polyvalence et capacité d’adaptation
Autonomie
L'employeur :
L’Agence de services et de paiement (ASP) est un organisme de paiement public entièrement dédié à la mise en place de politiques publiques, sous la double tutelle du ministère de l’Agriculture, de l’Agro-alimentaire et de la Souveraineté alimentaire et du ministère du Travail et des Solidarités.
Au service de l’intérêt général
L’Agence accompagne une centaine de décideurs publics au niveau européen, national et territorial : ministères, établissements publics, Régions et Départements.
Elle s’engage avec eux pour l’intérêt général, au service d’une société plus durable et plus solidaire.
Elle est le premier payeur européen d’aides agricoles et l’un des premiers opérateurs de l’Etat en matière de crédits versés.
Au service des politiques publiques
Social, environnement, innovation, agriculture, développement rural, emploi, solidarité, investissements dans les compétences, handicap, culture… font partie des champs d’intervention de l’Agence. Elle est, par exemple, chargée de verser les aides liées à l’activité partielle, au service civique ou encore à la Politique agricole commune (PAC).
Au cœur de la transformation numérique de la sphère publique
Au cœur de la transformation de l’action publique, l’Agence imagine et construit les services publics de demain. Elle facilite les démarches de millions de citoyens : agriculteurs, jeunes, dirigeants d’entreprises, personnes en situation de handicap… Elle s’engage auprès d’eux pour leur offrir un service de qualité.
Au cœur des territoires
L’ASP compte plus de 2 000 agents, basés dans toutes les régions de France, en métropole comme en outre-mer. Sa communauté de travail est riche de 100 métiers, tournés vers le numérique, l’ingénierie administrative et la satisfaction des usagers.
Descriptif du service
L’Agence de services et de paiement est un établissement public dédié à l’instruction, au contrôle et au paiement d’aides publiques.
La direction régionale Bourgogne-Franche-Comté compte 2 sites : Dijon, son siège, et Besançon. Aux 55 titulaires s’ajoute un nombre variable de CDD (pouvant aller jusqu’à 50).
Vous intégrerez la Direction régionale Bourgogne Franche-Comté dont les équipes sont situées à Besançon.
En savoir plus sur l'employeur
et travail en bureau.
Préparation des contrôles :
Analyse de la déclaration de l’exploitant : surfaces agricoles, couverts déclarés, entretien et pratiques…
Exploitation de la base de données animales nationale
Croisement d’informations, traitement des premiers points de contrôles et identification des constats à réaliser sur le terrain
Planification des déplacements et prise de rendez-vous avec les exploitants.
Réalisation des contrôles sur place :
Contrôle sur les parcelles ou au siège d’exploitation (binômes ponctuellement)
Pour les contrôles surfaces : Reconnaissance des couverts intermédiaires et des cultures en place, proratas d’admissibilité des parcelles de prairies…
Pour les contrôles animaux : Reconnaissance des animaux, comptage et contrôle de leur identification
Examen des documents d’exploitation, cahier d’enregistrement, factures, registre d’élevage, passeports, ...
Saisie des constats sur tablette
Edition du compte-rendu de contrôle et explication à l’exploitant
Reporting et supervision hiérarchique:
Analyse des non-conformités avec le responsable, supervision
Le cas échéant, superviser les contrôles d’autres collègues
Profil recherché :
Savoirs :
Connaissance des techniques des contrôles agricoles
Connaissance de la PAC, des règlementations relatives aux dispositifs
Savoir-faire :
Capacité à situer son travail dans son environnement professionnel
Capacité à apprendre à utiliser des logiciels « métiers » - Utilisation régulières d’outils informatiques
Capacité à travailler en équipe
Savoir être
Bon sens relationnel
Rigueur dans l’exécution des tâches
Polyvalence et capacité d’adaptation
Autonomie
L'employeur :
L’Agence de services et de paiement (ASP) est un organisme de paiement public entièrement dédié à la mise en place de politiques publiques, sous la double tutelle du ministère de l’Agriculture, de l’Agro-alimentaire et de la Souveraineté alimentaire et du ministère du Travail et des Solidarités.
Au service de l’intérêt général
L’Agence accompagne une centaine de décideurs publics au niveau européen, national et territorial : ministères, établissements publics, Régions et Départements.
Elle s’engage avec eux pour l’intérêt général, au service d’une société plus durable et plus solidaire.
Elle est le premier payeur européen d’aides agricoles et l’un des premiers opérateurs de l’Etat en matière de crédits versés.
Au service des politiques publiques
Social, environnement, innovation, agriculture, développement rural, emploi, solidarité, investissements dans les compétences, handicap, culture… font partie des champs d’intervention de l’Agence. Elle est, par exemple, chargée de verser les aides liées à l’activité partielle, au service civique ou encore à la Politique agricole commune (PAC).
Au cœur de la transformation numérique de la sphère publique
Au cœur de la transformation de l’action publique, l’Agence imagine et construit les services publics de demain. Elle facilite les démarches de millions de citoyens : agriculteurs, jeunes, dirigeants d’entreprises, personnes en situation de handicap… Elle s’engage auprès d’eux pour leur offrir un service de qualité.
Au cœur des territoires
L’ASP compte plus de 2 000 agents, basés dans toutes les régions de France, en métropole comme en outre-mer. Sa communauté de travail est riche de 100 métiers, tournés vers le numérique, l’ingénierie administrative et la satisfaction des usagers.
Descriptif du service
L’Agence de services et de paiement est un établissement public dédié à l’instruction, au contrôle et au paiement d’aides publiques.
La direction régionale Bourgogne-Franche-Comté compte 2 sites : Dijon, son siège, et Besançon. Aux 55 titulaires s’ajoute un nombre variable de CDD (pouvant aller jusqu’à 50).
Vous intégrerez la Direction régionale Bourgogne Franche-Comté dont les équipes sont situées à Besançon.
En savoir plus sur l'employeur
Source : Choisir le service public. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Grilles ASP Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
| Lieu | 25 — « Basé à Besançon, vous intégrerez une équipe de 25 agents et 5 encadrants au sein de laquelle vous alternerez des déplacements terrains » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Confirmé · Niveau 4 Baccalauréat Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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