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Offres d'emploi › Occitanie

CONTRÔLEUR DE GESTION INDUSTRIEL CDD (H/F)

OPT'IN RecrutementPubliée il y a 7 h
CDD
Lieu
Saint-Marsal 66110
Contrat
CDD - 9 Mois
Expérience
2 An(s)
Secteur
Contrôleur / Contrôleuse de gestion
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

OPT'IN, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour son client, groupe industriel international reconnu pour son savoir-faire et la technicité de ses activités, un Contrôleur de Gestion Industriel F/H dans le cadre d'un CDD de 9 mois.
Le poste est basé à Amélie-les-Bains (66), au sein d'un site industriel structuré et d'un environnement où la fonction Finance travaille en proximité directe avec les équipes opérationnelles.

Le poste :

Rattaché au Contrôleur de Gestion Industriel et intégré à l'équipe Finance du site, vous participez activement au pilotage de la performance industrielle.
Votre objectif : produire des indicateurs fiables, analyser les écarts et apporter aux équipes les éléments nécessaires à la compréhension et au pilotage de leur activité.
À ce titre, vos principales missions seront de :

- Élaborer, suivre et analyser les KPI industriels ;
- Assurer le suivi et l'analyse des différents postes de consommation ;
- Suivre les stocks de matières premières, encours et produits finis ;
- Analyser les écarts liés aux prix, volumes et performances industrielles ;
- Participer aux différents travaux et exercices budgétaires ;
- Mettre à jour et suivre les gammes et objectifs techniques ;
- Produire des analyses permettant d'identifier et d'expliquer les écarts ;
- Être un interlocuteur Finance de proximité auprès des équipes opérationnelles.

Ces missions reprennent les principaux enjeux définis dans le descriptif transmis par l'entreprise.

Profil recherché :

Vous êtes diplômé d'une formation supérieure Bac+5 en finance, contrôle de gestion, école de commerce ou équivalent.
Vous justifiez idéalement de 2 à 3 années d'expérience en contrôle de gestion, acquises de préférence dans un environnement industriel.
Au-delà de votre maîtrise des chiffres, vous aimez comprendre ce qu'ils racontent : analyser un écart, identifier ses causes, échanger avec les opérationnels et apporter des éléments concrets d'aide à la décision.
Vous êtes reconnu pour votre :

- Rigueur ;
- Curiosité ;
- Capacité d'analyse ;
- Organisation ;
- Autonomie ;
- Aisance dans le travail en équipe.

Vous disposez d'une très bonne maîtrise d'Excel et plus largement des outils Microsoft Office.
La pratique de l'anglais dans un contexte professionnel constituera un atout.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 26 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDD - 9 Mois
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Marsal 66110
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) — « Vous justifiez idéalement de 2 à 3 années d'expérience en contrôle de gestion, acquises de préférence dans un environnement industriel. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes diplômé d'une formation supérieure Bac+5 en finance, contrôle de gestion, école de commerce ou équivalent. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous justifiez idéalement de 2 à 3 années d'expérience en contrôle de gestion, acquises de préférence dans un environnement industriel. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
KPI
Indicateurs de performance suivis par l'équipe.

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