Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Pertuis

Contrôleur / Contrôleuse technique automobile (H/F)

CONTROLEXPubliée il y a 4 h

CDI

Entreprise: Controlex
Lieu: Pertuis 84120
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros - En fonction de l'expérience
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Contrôle technique automobile

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Description du poste

Nous recherchons un(e) contrôleur(se) automobile pour compléter une équipe de trois personnes.

Vous devez être titulaire du titre professionnel de contrôleur(euse) technique ou avoir un numéro d'agrément en cours de validité.

Une formation est envisagée pour les profils n'ayant pas d'agrément en cours à condition d'avoir le Bac Pro mécanique auto ainsi qu'un casier judiciaire B2 vierge.

Planning a définir ensemble selon les contraintes de chacun

Nous mettons à disposition une cuisine pour vous permettre de déjeuner sur place si besoin.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros - En fonction de l'expérience Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Pertuis 84120 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous devez être titulaire du titre professionnel de contrôleur(euse) technique ou avoir un numéro d'agrément en cours de validité. »
« Une formation est envisagée pour les profils n'ayant pas d'agrément en cours à condition d'avoir le Bac Pro mécanique auto ainsi qu'un casier judiciaire B2 vierge. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).